TUYỂN DỤNG GẤP NHÂN VIÊN KINH DOANH

- Trực tiếp bán các sản phẩm do Công ty và đối tác đầu tư hoặc chủ trì kinh doanh đến người tiêu dùng cuối cùng; báo cáo trực tiếp cho TPKD. - Hoàn thành chỉ tiêu sản phẩm và doanh thu theo quy định của Công ty. - Tìm kiếm và khai thác khách hàng mua sản phẩm Kiến Hưng. - Tư vấn hướng dẫn khách hàng các thủ tục cần thiết, thông tin về sản phẩm tiến tới hoàn tất giao dịch. - Tư vấn đầy đủ thông tin khách hàng phục vụ công tác marketing, và phát triển khách hàng tiềm năng. - Thực hiện tư vấn, giao dịch đúng quy định của Công ty về sản phẩm, quy trình mua bán và thủ tục pháp lý. - Tham gia triển khai bán hàng, quảng cáo, giới thiệu sản phẩm ra thị trường. - Thực hiện dịch vụ khách hàng trực tiếp, giải đáp các thắc mắc, thông tin về sản phẩm của khách hàng; liên hệ với các bộ phận liên quan để giải quyết các phát sinh trong giao dịch hàng ngày. - Thực hiện tiếp nhận các đề nghị, khiếu nại, đề xuất của khách hàng. Trên cơ sở đó, đánh giá, tổng hợp các lỗi thường gặp để đưa ra biện pháp xử lý và giải pháp tháo gỡ, giảm thiểu khiếu nại của khách hàng. - Duy trì quan hệ với khách đã mua hàng và khách hàng tiềm năng.

- Phương tiện đi lại làm việc: Cá nhân tự túc. - Dụng cụ làm việc: Được cấp phát theo quy định của Công ty và yêu cầu công việc. - Tiền lương cơ bản Nhân viên chính thức: 7.000.000 đồng / tháng bao gồm đóng BHXH - Học việc, Thử việc: Hỗ trợ 9.000.000 / 2 tháng học việc - Hỗ trợ đến 80% chi phí Truyền thông, Quảng cáo, Marketing - Hình Thức Trả Lương: Tiền Mặt hoặc Chuyển Khoản. - Lương Hiệu Quả Làm Việc: Theo Quy Định Của Công Ty. - Lương Kinh Doanh: Tùy từng Dự Án Hoa Hồng 3 - 5% ( 50 triệu – 2 tỷ) - Được trả lương vào các ngày: từ ngày 05 đến ngày 10 của tháng kế tiếp, kết sổ lương vào ngày 25 hàng tháng. - Tiền thưởng: Theo tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty. - Chế độ nâng lương: Một năm xét nâng lương 01 lần (tùy theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty). - Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Theo quy định của Công ty và Pháp luật. - Chế độ bảo hiểm: Đóng BHXH đầy đủ cho nhân viên chính thức.

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.