Tuyển Dụng Quản Lý Cấp Cao 22CEOs Tương Lai Đông Nam Á - Topica Edtech GroupTop management

22CEOs - THÁCH THỨC KHÔNG THỂ BỎ QUA DÀNH CHO NHÀ LÃNH ĐẠO TÀI BA
22CEOs Tương lai Đông Nam Á là chương trình tuyển dụng quản lý cấp cao của Tổ hợp Công nghệ Giáo dục Topica nhằm tìm kiếm các quản lý cấp phòng đến cấp trung tâm, đảm đương vị trí CEO trong tương lai và cùng Topica thực hiện sứ mệnh chiếm lĩnh thị trường công nghệ giáo dục trực tuyến tại Đông Nam Á.
Trong 6 tháng, ứng viên tham gia chương trình sẽ trải qua 3 vị trí quản lý ở các lĩnh vực và sản phẩm khác nhau của Topica.
- Quản lý Trung tâm Marketing.
- Quản lý Trung tâm Sales.
- Quản lý Trung tâm Dịch vụ khách hàng.
- Quản lý Trung tâm Vận hành và Tuyển dụng giảng viên quốc tế.
- Quản Lý Trung Tâm Tuyển Dụng & Thu Hút Nhân Tài.
- Quản lý Trung tâm Giải pháp Công nghệ.
Tốt nghiệp chương trình ứng viên sẽ được chọn vị trí/lĩnh vực công tác theo chuyên môn và nguyện vọng.
SẴN SÀNG ĐỐI ĐẦU THÁCH THỨC:
- Trải nghiệm 3 vị trí lãnh đạo khác nhau trong 6 tháng với 5 sản phẩm cho 6 Quốc gia (Vietnam, USA, Singapore, Philippines, Indonesia, Thailand).
- Làm việc tại Edtech Group có tốc độ tăng trưởng trung bình 50%/năm.
- Trực tiếp quản lý và phát triển các sản phẩm Edtech dẫn đầu Đông Nam Á.
- Sẵn sàng thử cái mới, dám xóa bỏ những tư duy cũ, cách làm cũ để tạo ra bước đột phá cho các sản phẩm.
ĐỂ NHẬN NHỮNG QUYỀN LỢI XỨNG ĐÁNG:
- Tăng lương tự động 2 lần/năm đi kèm hàng chục cơ chế thưởng. Lên 2 chức trong 6 tháng, nhân sự tăng 30 – 50%/năm
- Đảm nhiệm vị trí quản lý trong công ty đa quốc gia với quy mô 2000+ nhân viên và 1.000.000 khách hàng, mạng lưới hoạt động phủ rộng Đông Nam Á.
- Tích lũy cổ phần của Tổ hợp Công nghệ Giáo dục hàng đầu Việt Nam.
- Trở thành lãnh đạo, quản lý cấp cao, CEO hoặc đầy đủ kinh nghiệm tự startup chỉ sau 3 năm.
- Làm việc tại môi trường startup trẻ, năng động và thẳng thắn.
- Mở rộng mạng lưới nhân tài về quản lý và lãnh đạo ở nhiều lĩnh vực.
- Cơ hội triển khai các ý tưởng cá nhân thành các dự án với quy mô khác nhau dựa vào sự đầu tư từ Tổ hợp.

- Trở thành Quản lý, CEO hoặc tự Start - up trong vòng 5 năm. - Tích lũy cổ phần sau 3 - 5 năm làm việc.