Chi tiết công ty

TUYỂN DỤNG QUẢN LÝ KHU VỰC SƠN NƯỚC - TOÀN QUỐC

Tập Đoàn Newlight Paint

Địa chỉ công ty: Số 96 Ba La, Hà Đông, Hà Nội

Quy mô : Đang cập nhật

Lượt xem: 4508 |

Ngày cập nhật: 21/05/2020 (8 tháng trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Toàn quốc

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lương15 - 20 triệu

Chức vụ:Trưởng Phòng

Kinh nghiệm:1 - 2 năm kinh nghiệm

Hình thức làm việc:Khác

Yêu cầu bằng cấp:Khác

Yêu cầu giới tính:Không yêu cầu

Số lượng cần tuyển:10 ứng viên

Ngành nghề: Quản lý điều hành Nhân viên kinh doanh

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )

Các bài viết về nhân viên Quản lý điều hành :

Tìm hiểu về việc làm trưởng phòng kinh doanh

Bạn biết gì về công việc của trưởng phòng kinh doanh trong công ty

Bảng mô tả công việc trưởng phòng kinh doanh mới nhất

[Giải mã] Trưởng phòng nhân sự ngành sản xuất làm những gì?

Chi tiết bản mô tả công việc trưởng phòng đào tạo đầy đủ nhất

Công bố bản mô tả công việc trưởng phòng chiến lược đầy đủ nhất

Mô tả công việc trưởng phòng kỹ thuật chi tiết và đầy đủ nhất

⭕️ MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Thực hiện các công tác bán hàng, triển khai các trương trình khuyến mãi của công ty.
- Quản lý khu vực địa bàn được phân công về các vấn đề bán hàng, khách hàng, tuyển dụng nhân sự, công nợ , nhân viên...
- Chủ động đưa ra các giải pháp thúc đẩy doanh số bán hàng tại khu vực được giao.
- Xây dựng và triển khai chương trình marketing cho sản phẩm sơn nước của công ty.
- Xây dựng và triển khai các biện pháp thúc đẩy bán hàng, gia tăng doanh số.
- Xây dựng và phát triển đội nhóm kinh doanh riêng.

Yêu cầu công việc

- Tuyển dụng đào tạo và vận hành cán bộ bán hàng.
- Hướng dẫn và đào tạo cán bộ bán hàng triển khai thị trường và mở Đại Lý.
- Thúc đẩy doanh số của đội nhóm, chăm sóc đại lý để tăng doanh thu trong tháng, quý, năm.
- Mở rộng thị trường sơn tại khu vực sinh sống.

Quyền lợi được hưởng

⭕️ QUYỀN LỢI
– Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức và xem xét bổ nhiệm vị trí cao hơn.
– Được đào tạo trực tiếp từ CEO để nâng cao kỹ năng chuyên môn.
– Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHYT, BHXH, BHTN…).