Tuyển Gáp Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Lập kế hoạch, triển khai, thực hiện công tác tuyển dụng dựa trên kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.
- Theo sát tiến độ công việc, định kỳ báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu.
- Tư vấn cho Trưởng phòng/ Giám đốc Ban và các đơn vị về chương trình đào tạo phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty trong từng thời kỳ. Xây dựng kế hoạch đào tạo, tổ chức thực hiện, kiểm soát và đánh giá tình hình đào tạo tại Công ty.
- Xây dựng kế hoạch, tổ chức thi hàng năm (thi nâng bậc, chuyển ngạch, thi quản lý)
- Trực tiếp phối hợp với các P/B hướng dẫn các nhân viên mới hội nhập về việc thực hiện Nội quy, Quy chế Công ty, các Quy trình và các chính sách, chế độ của Công ty.
- Kiểm tra việc thực hiện nội quy, quy định của Công ty, tham gia thực hiện công tác kỷ luật, khen thưởng.
- Các công việc khác trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn trực tiếp

Lương: Cạnh tranh trên thị trường, nằm trong mức mong đợi, thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
- Thưởng Tết tới 04 tháng lương thực nhận (theo đánh giá hiệu quả công việc và thời gian công tác trong năm), Thưởng cổ phần; cổ phiếu ưu đãi;
- Thưởng các ngày Lễ 30/4 & 01/05; 02/09; Tết Dương lịch; Tết Đoan ngọ…. (2,5tr/nhân viên)
- Quà chúc mừng sinh nhật (500k); hiếu hỉ (1tr), tang gia (2tr), chi phí công trình (nếu đi công tác và làm việc tại công trình theo TB);
- Du lịch hàng năm kèm theo người thân (gói 9tr/nhân viên);
- Hỗ trợ chi phí ăn trưa 30.000 đồng/ngày
- Được hưởng mức lương hấp dẫn theo thỏa thuận;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội được đào tạo nghiệp vụ thường xuyên;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định: BHXH, BHYT, BHTN, BH chăm sóc sức khỏe toàn diện, cổ phiếu ưu đãi ESOP (ưu đãi về số lượng và giá), thưởng lễ, tết, phép, nghỉ mát hàng năm,…và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
Ngoài các chế độ phúc lợi nêu trên theo quy định còn có một số chính sách khác như:
- Tổ chức sự kiện theo chủ đề ngày kỹ niệm như : 8/3, 6/1, 20/10, sinh nhật công ty, tết trung cho con em CBNV, tiệc tất niên cuối năm, tiệc họp mặt đầu xuân nguyên đán nhận lì xì lộc (500k-3tr/nhân viên).

Gửi hồ sơ qua mail: thuy.mtl@techgel.com
Hồ sơ ghi rõ vị trí ứng tuyển bao gồm:
- Đơn xin việc (tiếng Anh, tiếng việt);
- Tóm tắt quá trình kinh nghiệm (CV);
- Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ, bảng điểm có chứng thực;
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương;
- Bản sao CMND, hộ khẩu; giấy khám sức khỏe (không quá 6 tháng); 02 tấm ảnh 4x6
- Các giấy tờ khác VD như: Các Quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm chức danh hay HDLD. . .