Tuyển Gấp nhân viên C&B làm việc tại TP.HCM

- Tham gia xây dựng các chính sách, quy trình, quy định, hướng dẫn liên quan đến chế độ phúc lợi & đãi ngộ cho người lao động - Thực hiện các nghiệp vụ về Bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động, chấm công, tính lương, chế độ phúc lợi, lương thưởng theo đúng quy định pháp luật và chính sách của Công ty - Theo dõi, kiểm soát bảng lương online - Hỗ trợ Kế toán quyết toán thuế thu nhập của người lao động (tháng, quý, năm), - Theo dõi phép năm, nghỉ bù, tăng ca, Lễ tết và các chế độ khác cho nhân viên. - Thực hiện các thủ tục nhân sự theo quy định của Công ty: Quản lý Data nhân sự ( Hồ sơ nhân sự, dữ liệu thông tin nhân sự, hợp đồng lao động,....) Ký kết hợp đồng, tiếp nhận nhân viên mới, giải quyết thôi việc, thanh lý hợp đồng cho nhân viên nghỉ việc... - Soạn thảo các quyết định thuyên chuyển, bổ nhiệm, bãi nhiệm, tăng lương, kỷ luật … nhân sự theo yêu cầu của Trưởng phòng. - Tư vấn, giải đáp thắc mắc cho CBNV về các chế độ chính sách, nội quy, quy định của công ty. - Thực hiện các báo cáo biến động nhân sự đối với cơ quan Nhà nước - Thực hiện các báo cáo nội bộ theo tuần/tháng/quý/năm hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.

Chính sách lương và thưởng, phúc lợi được hưởng theo quy định Pháp Luật ( Luật Lao động) 1. Bảo đảm công việc ổn định, lâu dài, nhiều tình huống thử thách, Tính năng động và sáng tạo, phát huy và khai phá tối đa năng lực bản thân; 2. Môi trường và điều kiện làm việc tốt, đầy đủ phương tiện, thiết bị; Đồng nghiệp: Thân thiện, sẵn sàng giúp đỡ, hỗ trợ; 3. Hưởng mức lương tương xứng với năng lực, cùng nhiều chế độ đãi ngộ khác. Làm việc trong môi trường trẻ và năng động, nơi mọi ý kiến đều được lắng nghe Các quyền lợi khác, Nghỉ mát, thưởng, BHXH

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.