Tìm kiếm nâng cao

Ngành nghề

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Tuyển Gấp Trưởng Phòng Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Kỹ Thuật Công Nghệ Sài Gòn

Địa chỉ công ty: 30 Phan Chu Trinh, P2, Q. Bình Thạnh, TP. HCM, Việt Nam

Mức lương: 20 - 30 triệu

Quy mô : Từ 500 - 999 nhân viên

Địa điểm tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Ứng tuyển ngay

Lượt xem: 813 |

Ngày cập nhật: 23/07/2017 (3 năm trước)

Thông tin tuyển dụng nhanh

chức vụChức vụ:Trưởng Phòng
kinh nghiệmKinh nghiệm:5 - 10 năm kinh nghiệm
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Không yêu cầu
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:0 ứng viên
ngành nghềNgành nghề: Nhân sự

Mô tả công việc

- Hoạch định và tham mưu cho BGĐ về chiến lược thu hút, duy trì và phát triển nguồn nhân lực, các chế độ phúc lợi nhân viên; cơ cấu bộ máy tổ chức, bố trí
nhân sự trong toàn hệ thống Công ty.
- Tổ chức công tác tuyển dụng đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu Công ty, sử dụng hiệu quả và giữ chân được người giỏi.
- Duy trì được kỷ cương, kỷ luật, ý thức tuân thủ nội quy, quy định, quy trình trong toàn thể CBNV của Công ty.
- Phân tích nhu cầu, lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và kiểm tra, đánh giá công tác đào tạo và tái đào tạo cho tất cả nhân viên.
- Đề xuất và triển khai các chính sách về hợp đồng lao động, lương bổng, phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật đối với CBCNV Công ty.
- Quản lý quan hệ lao động: tiếp nhận và giải quyết ý kiến từ nhân viên đến BGĐ; giải quyết các mâu thuẫn giữa nhân viên và nhân viên.
- Lập kế hoạch hoạt động hành chánh và quản trị Công ty.
- Am hiểu hệ thống ISO 9001: 2008, có khả năng soạn thảo, sửa đổi các nội quy, quy chế.
- Thẩm định và cho ý kiến pháp lý với các vấn đề, sự kiện trong hoạt động Công ty. Kiểm soát các hoạt động, các hợp đồng ký kết với bên ngoài tuân thủ đúng
pháp luật và đảm bảo lợi ích của Công ty.
- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban, đơn vị liên quan, đảm bảo mục tiêu chung đạt kết quả tối ưu.
- Chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của Phòng NS-HC của Công ty.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu công việc:
- Có kỹ năng quản trị và thấu hiểu tâm lý con người.
- Hiểu biết sâu về nghiệp vụ quản trị nhân sự, hành chánh, pháp lý, hệ thống quản lý chất lượng phù hợp với lĩnh vực hoạt động của Công ty.
- Nắm vững chính sách và pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực lao động và doanh nghiệp.
- Có bằng ĐH chuyên ngành kinh tế, luật trở lên.
- Trên 10 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương và đã thành công.
- Có khả năng ngoại ngữ khá
- Kỹ năng giao tiếp tốt, nhiệt tình trong công tác
- Nền tảng gia đình ổn định.
- Định hướng gắn bó lâu dài với Công ty

Quyền lợi được hưởng

Chế độ đãi ngộ và phúc lợi
- Các chế độ khác (ngoài lương) theo quy chế Công ty như: Thưởng Tết tới 04-06 tháng lương thực nhận (theo đánh giá hiệu quả công việc và thời gian công
tác trong năm), Thưởng cổ phần; cổ phiếu ưu đãi;
- Thưởng các ngày Lễ 30/4 & 01/05; 02/09; Tết Dương lịch; Tết Đoan ngọ…. (2,5tr/nhân viên)
- Quà chúc mừng sinh nhật (500k); hiếu hỉ (1tr), tang gia (2tr), chi phí công trình (nếu đi công tác và làm việc tại công trình theo TB);
- Du lịch hàng năm kèm theo người thân (gói 9tr/nhân viên);
- Hỗ trợ chi phí ăn trưa 25.000 đồng/ngày Được hưởng mức lương hấp dẫn theo thỏa thuận;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội được đào tạo nghiệp vụ thường xuyên;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định: BHXH, BHYT, BHTN, BH chăm sóc sức khỏe toàn diện, cổ phiếu ưu đãi ESOP (ưu đãi về số lượng
và giá), thưởng lễ, tết, phép, nghỉ mát hàng năm,…và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
Ngoài các chế độ phúc lợi nêu trên theo quy định còn có một số chính sách khác như:
Tổ chức sự kiện theo chủ đề ngày kỹ niệm như : 8/3, 6/1, 20/10, sinh nhật công ty, tết trung cho con em CBNV, tiệc tất niên cuối năm, tiệc họp mặt đầu xuân
nguyên đán nhận lì xì lộc (500k-3tr/nhân viên)
Các ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ trực tuyến qua mail: thuymt.tec*******@gmail.com

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ ghi rõ vị trí ứng tuyển bao gồm:
- Đơn xin việc (tiếng Anh, tiếng việt); Tóm tắt quá trình kinh nghiệm (CV);
- Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ, bảng điểm có chứng thực; Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương;
- Bản sao CMND, hộ khẩu; giấy khám sức khỏe (không quá 6 tháng); 02 tấm ảnh 4x6
- Các giấy tờ khác VD như: Các Quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm chức danh hay HDLD. . .
so sánh lươngSO SÁNH LƯƠNG Nộp hồ sơ

Chia sẻ công việc này !!!

Địa điểm:

Chức danh:

Tìm việc làm theo tiêu chí:

Tìm việc làm Nhân sự

Tìm việc làm liên quan: Tại đây

Chủ đề liên quan

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua skype