- Thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự gồm: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn.
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ lao động, hợp đồng lao động, cũng như các quyết định liên quan đến nhân sự.
- Theo dõi và xử lý các công việc liên quan đến chấm công, tính lương, phụ cấp, thưởng và làm thêm giờ.
- Thực hiện đầy đủ các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp: tăng/giảm, báo cáo và đối chiếu hàng tháng.
- Soạn thảo và triển khai các nội quy, quy định cũng như văn bản liên quan đến nhân sự.
- Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo, đánh giá hiệu suất và các hoạt động công đoàn nhằm gắn kết nhân viên.
- Thực hiện các công việc hành chính và nhân sự tổng hợp khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Chia sẻ
Bình luận