Chuyên Viên C&b Tổng Hợp

2.1 Công tác tiền lương và chế độ phúc lợi
- Xử lý công tác chấm công, tính lương hàng tháng.
- Tham gia đánh giá hiệu quả công việc hàng tháng.
- Theo dõi và thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau…) cho CBNV của Công ty.
- Chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến BHXH, thuế TNCN cho NLĐ.
2.2 Xây dựng quy trình, tài liệu, biểu mẫu
- Xây dựng quy trình, quy chế, quy định, các văn bản nội bộ liên quan đến người lao động.
- Chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan HĐLĐ cho NLĐ
2.3 Công tác quan hệ lao động
- Tư vấn, tham vấn cho CBQL các vấn đề về Luật liên quan đến người lao động.
- Giải quyết các vấn đề liên quan nghỉ việc, bồi thường, xử lý kỷ luật.
- Update các vấn đề liên quan về Luật, truyền thông nội bộ cho NLĐ.

- Thu nhập: 10 - 13 triệu / tháng – Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Luật Lao động - Được tăng lương hàng năm hoặc tăng lương trước hạn khi có thành tích xuất sắc. - Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng các dịp lễ, tết âm lịch, dương lịch–. Được tham gia các phong trào văn hóa, văn nghệ, các câu lạc bộ thể thao của công ty; Được đi nghỉ mát ít nhất 1 năm / lần. - Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và có nhiều cơ hội thăng tiến.