MÔ TẢ CÔNG VIỆC
2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
* Hoạt động vận hành:
- Giữ vai trò là đầu não quản trị hoạt động mua sắm, quản lý và kiểm soát Tài sản cố định - trang thiết bị của toàn Tổ hợp với quy mô hàng chục tỷ đồng
- Vận hành hệ thống kiểm soát thanh toán các chi phí hành chính nội bộ cho toàn tổ hợp: thuê Văn phòng, dịch vụ visa, vé máy bay, nhà công vụ, văn phòng phẩm, in ấn...
- Làm việc với các đối tác như Tòa nhà, phòng vé máy bay, các cơ quan chức năng... để đảm bảo chất lượng dịch vụ nội bộ
- Quản trị hệ thống hợp đồng và các giao dịch với đối tác
- Không ngại làm việc dập khuôn theo quy trình, khuyến khích phát triển và tối ưu hóa quy trình thanh toán, kiểm soát, quản lý tài sản, thiết bị của công ty
* Hoạt động phát triển:
- Tham gia phát triển và cải tiến hệ thống, quy trình tự động hóa quản lý kho tài sản, thiết bị cho gần 2000 nhân sự tại 4 Quốc gia: Thái Lan, Singapore, Philippines, Indonesia theo hướng đúng, đủ, kịp thời
- Xây dựng và phát triển quy trình tự động hóa, kiểm soát thanh toán chi phí mua sắm, hoạt động của công ty
- Đánh giá hiệu quả công việc không chỉ dựa trên khối lượng, chất lượng công việc được giao mà còn dựa trên mức độ hài lòng của đối tác cung cấp dịch vụ và các đề xuất, phát triển trong công việc
2/ QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN:
- Mức lương: 8 - 12 triệu
- Thu nhập cạnh tranh, thưởng đa dạng (thưởng công việc, thưởng dự án, thưởng sáng kiến, thưởng nóng...)
- Được cấp máy tính cá nhân để làm việc
- Được hưởng đầy đủ các phúc lợi của nhân viên như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, du lịch hàng năm...
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, xét duyệt tăng lương và tăng cấp bậc 2 kỳ một năm
- Được đào tạo chuyên sâu, luyện đai đen qua 20 khóa đào tạo kỹ năng mềm từ các lãnh đạo của Topica
- Có cơ hội trải nghiệm trong môi trường quốc tế với 5 sản phẩm tại 6 quốc gia
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Không yêu cầu
- Độ tuổi từ 24 đến 28
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kế toán/ tài chính/ quản trị rủi ro
- Trên 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán/ tài chính/ quản trị rủi ro, ưu tiên ứng viên có chuyên môn về kế toán kho tài sản
- Có tinh thần trách nhiệm, cầu tiến, không sợ làm cái mới, mong muốn thử thách bản thân
- Có khả năng tự quản trị công việc và làm việc nhóm
- Cẩn thận, chính xác
QUYỀN LỢI
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, xét duyệt tăng lương và tăng cấp bậc 2 kỳ 1 năm
- Được hưởng đầy đủ các phúc lợi của nhân viên như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, du lịch hàng năm...
- Được đào tạo chuyên sâu, luyện đai đen qua 20 khóa đào tạo kỹ năng mềm từ các lãnh đạo của Topica
Chia sẻ
Bình luận