Chuyên Viên Kiểm Soát Và Đánh Giá Nhân Sự

- Nữ, trên 28 tuổi.
- Trình độ học vấn/Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên. Ưu tiên tốt nghiệp ĐH chuyên ngành quản trị nhân lực.
- Có kiến thức tổng hợp về các mảng của nhân sự.
- Biết/ có kiến thức/ đã từng triển khai một trong các hệ thống đánh giá hiệu quả công việc KPI, BCS, HI,..
- Đã từng tham gia xây dựng chính sách lương, thưởng, công ca và các quy trình, quy định về lương thưởng.
- Kỹ năng excel, word, power point tốt.
- Có kinh nghiệm giải quyết các tranh chấp lao động và thực hiện thủ tục các quan hệ lao động trong đơn vị từ 300 nhân viên trở lên.
- Nắm được các quy định về thuế TNCN, BHXH hiện hành.
- Cẩn thận, chi tiết, trung thực, có thể làm việc với áp lực cao.
- Kỹ năng đánh giá và phân tích số liệu báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp, phối hợp tương tác các bộ phận.
- Có kỹ năng làm việc theo nhóm.