Chuyên Viên Nhân Sự (C B)

Kiểm tra, giám sát việc chấm công trên hệ thống. Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của doanh nghiệp. Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng. Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương. Phối hợp theo dõi, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi của doanh nghiệp. Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định. Soạn một số văn bản liên quan đến công tác BHXH, BHYT, BHTN. Lập danh sách nhân viên phải nộp thuế thu nhập, viết hóa đơn thu nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động (nếu có). Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,… của Doanh nghiệp. Làm việc tại Văn Phòng Xưởng. Hỗ trợ theo sự chỉ đạo của cấp trên.

Mức lương cạnh tranh;, Thưởng tháng 13, Thưởng theo năng lực;, Môi trường làm việc năng động;, Tham gia bảo hiểm đầy đủ., Mức lương cạnh tranh;, Thưởng tháng 13, Thưởng theo năng lực;, Môi trường làm việc năng động; Tham gia bảo hiểm đầy đủ. Mức lương cạnh tranh; Thưởng tháng 13, Thưởng theo năng lực; Môi trường làm việc năng động; Tham gia bảo hiểm đầy đủ.

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.