Chuyên viên Nhân sự

1. Công tác tuyển dụng & đào tạo

1.1. Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, đăng tin tuyển dụng, phỏng vấn, tổng hợp kết quả, báo cáo kết quả,...

1.2. Lập chương trình hội nhập vào công ty cho nhân viên mới.

1.3. Thực hiện ký kết hợp đồng đào tạo/thử việc với nhân sự mới

1.4. Phối hợp với các bộ phận đánh giá sau thử việc.

1.5. Phối hợp với các Phòng ban/bộ phận xây dựng bản mô tả công việc các chức danh cần tuyển.

1.6.  Xây dựng và triển khai quy trình/quy chế đào tạo

1.7. Phối hợp các trưởng bộ phận xây dựng kế hoạch, nội dung chương trình đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo.

2. Công tác lương, thưởng, chế độ chính sách

2.1. Thực hiện công tác chấm công, tính lương theo quy trình

2.2. Phối hợp với các bộ phận rà soát đề nghị và thực hiện việc nâng lương, nâng bậc cho người lao động theo quy định 

2.3. Cập nhật, theo dõi, kiểm tra và thực hiện công tác chế độ chính sách lao động trong toàn công ty.

2.4. Thực hiện các công tác liên quan BHXH: tăng, giảm, chế độ cho CBNV; Điều chỉnh mức lương tham gia BHXH phù hợp quy định của Luật BHXH.

2.5. Giải đáp các thắc mắc về tiền lương, thưởng cho CBNV.

2.6. Triển khai thực hiện các chế độ chính sách của Nhà Nước liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của CBNV.

3. Đánh giá thành tích CBNV

3.1.  Phối hợp với các Bộ phận xây dựng các biểu mẫu, quy trình và các chỉ tiêu đánh giá thành tích CBNV.

3.2. Hướng dẫn phòng ban cách thức triển khai thực hiện quy trình đánh giá CBNV.

3.3. Kiểm soát biểu mẫu, thực hiện đánh giá CBNV theo định kỳ 

4. Xử lý quan hệ lao động

4.1. Giám sát và xử lý việc thực hiện nội quy, quy chế công ty.

4.2. Thực hiện thủ tục nghỉ việc cho nhân sự.

4.3. Phối hợp các Phòng ban/bộ phận thi hành kỷ luật (bồi thường, tạm đình chỉ công tác, buộc thôi việc…)

4.4. Giải đáp các khiếu nại, thắc mắc của nhân viên.

4.5. Tuyên truyền cho nhân viên về những quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động Theo quy định pháp luật hiện hành và của công ty.

5. Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên

• - Thu nhập: từ 10- 15 tr/tháng
• - Được đào tạo, rèn luyện và phát triển
• - Chế độ đãi ngộ tốt (BHXH, phép năm, thưởng các dịp lễ/tết, teambuilding,... )
• - Môi trường làm việc lý tưởng:

Lãnh đạo là người có Tâm - Tầm - Trí

Đồng nghiệp hỗ trợ, hoà đồng

Văn phòng khang trang, sạch sẽ.

• - Được tham gia vào các Câu lạc bộ (CLB Sách, Yoga, thuyết trình, bóng đá, ... ) và nhiều hoạt động thú vị, bổ ích khác.