- Lập và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự.
- Theo dõi và quản trị quy trình tuyển dụng, quy trình tiếp nhận nhân sự mới, quy trình đánh giá nhân sự (theo KPI), quy trình đào tạo... thực hiện các công việc có liên quan theo yêu cầu công việc của cấp trên.
- Thực hiện các công việc liên quan đến Quản lý, lưu trữ hồ sơ lao động.
- Thực hiện soạn thảo Quyết định tiếp nhận, Hợp đồng lao động và các văn bản liên quan.
- Thực hiện công tác truyền thông nội bộ của công ty.
- Thực hiện các công việc thanh toán các chi phí phát sinh nếu có.
- Thực hiện các công việc liên quan đến chế độ chính sách với người lao động;
- Các công việc khác do Trưởng phòng HCNS và Ban Giám đốc yêu cầu.
* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương 7-10 triệu/tháng
- Thưởng doanh thu theo kết quả kinh doanh, phụ cấp, trợ cấp khác theo quy định.
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo.
- Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được đóng BHXH , BHYT, chế độ nghỉ lễ, nghỉ phép, du lịch, teambuilding
- Chế độ nghỉ dưỡng miễn phí tại hệ thống khách sạn, resort thuộc tập đoàn HT Vietnam Group
Chia sẻ
Bình luận