Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

* Trách nhiệm chính:

- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự đáp ứng yêu cầu nhân sự từ các phòng ban.

- Lập và triển khai kế hoạch đào tạo đáp ứng yêu cầu nhân sự từ các phòng ban.

- Quản lý hồ sơ nhân sự, Quản lý thông tin nhân sự

- Thực hiện các thủ tục nhân sự: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội…

- Đánh giá nhân sự, phổ biến và giám sát việc thực hiện các nội quy, quy chế lao động trong Công ty.

- Là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.

- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…

- Xây dựng hệ thống nội quy - quy chế Công ty.

- Tham gia tổ chức hoạt động đoàn thể trong Công ty như: Du lịch, nghỉ mát, sinh nhật, các hoạt động thường niên (ăn uống, giải trí, Teambuilding, Gala diner…), thăm hỏi CBNV…

* Quyền lợi chung:

- Mức lương hấp dẫn theo năng lực;

- Đảm bảo đầy đủ quyền lợi của người lao động theo quy định của luật lao động hiện hành và chế độ phúc lợi của Công ty.

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiêp.