Thực hiện công việc liên quan đến nhân sự gồm :
Quản lý, xây dựng và tham mưu các chế độ, chính sách nhân sự, tiêu chí đánh giá nhân sự phù hợp với chiến lược sản xuất và kinh doanh của Công Ty và luật lao động
Xây dự tiêu chuẩn tuyển dụng và tuyển dụng nhân sự phù hợp
Chấm công, tính lương cho toàn bộ NV Cty
Thực hiện thủ tục các chính sách bảo hiểm theo quy định pháp luật
Đăng ký lao động , báo cáo lao động cho cơ quan nhà nước
Giải quyết những phát sinh lao đông trong quá trình hoạt động
Thu thập dữ liệu đánh giá năng lực của nhân sự, đưa ra đề xuất đào tạo cho nhân viên mới, nâng cao năng lực nhân viên cũ.
Cập nhật , quản lý, lưu trữ hồ sơ, thông tin lý lịch nhân viên, hợp đồng lao động, theo dõi ngày phép….
Thực hiện các công việc hành chính và hỗ trợ khác
Chia sẻ
Bình luận