Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

- Độ tuổi: Từ 25 - 35. Ưu tiên phỏng vấn các ứng viên nộp hồ sơ/CV sớm
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kin doanh … và các chuyên ngành khác có liên quan
- Năng động, sáng tạo, có thể làm việc dưới áp lực cao
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng
- Kỹ năng quan sát, nhận diện ứng viên
- Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt tốt. Giao tiếp tiếng Anh thành thạo
- Có khả năng xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát các hoạt động đào tạo trong công ty
- Có khả năng nghiên cứu, xây dựng các chuẩn dịch vụ /nghiệp vụ và thiết kế các chương trình đào tạo phù hợp.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác Tuyển dụng và/hoặc Đào tạo tại các tập đoàn, công ty đầu tư hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, bất động sản, đầu tư quy mô 200 người trở lên
- Yêu cầu khác:
+ Sáng tạo trong việc lựa chọn nguồn tuyển dụng, kênh tuyển dụng, hình thức tuyển dụng…nhưng vẫn đảm bảo tuân thủ quy trình, quy định
+ Quản lý thời gian tốt, đảm bảo thực hiện công việc theo đúng deadline
+ Lập và đảm bảo kế hoạch được triển khai đúng lộ trình, điều chỉnh kế hoạch công việc cho phù hợp với thực tế khách quan;
+ Có khả năng thuyết trình trước đám đông (hội nghị, hội thảo về tuyển dụng, lớp đào tạo nội bộ…)
+ Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
* Quyền lợi:
- Lương theo thỏa thuận
- Làm việc 5 ngày/tuần (nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật)
- Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs) 2 lần/năm
- Thưởng các dịp lễ, tết ... và Phụ cấp bù lạm phát hàng năm
- Khám sức khỏe, nghỉ mát định kỳ hàng năm
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo lương thực tế
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển