Chuyên Viên Tuyển Dụng

Hỗ trợ chuyên nghiệp và tư vấn về tuyển dụng cho trưởng phòng - Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm và dự toán ngân sách tuyển dụng - Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng ban đã được Ban giám đốc phê duyệt - Triển khai truyền thông tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp - Làm việc trực tiếp với các đơn vị cung cấp dịch vụ việc làm, trung tâm tư vấn giới thiệu việc làm, trường đào tạo… - Sàng lọc hồ sơ, tìm kiếm ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng. - Sắp xếp lịch phỏng vấn đối với những ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng - Đàm phán, thỏa thuận mức thu nhập và nộ dung công việc đối với những ứng viên đã đạt yêu cầu - Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới - Đảm bảo hồ sơ của người lao động đầy đủ theo quy định của công ty. - Báo cáo công tác tuyển dụng thường xuyên hoặc theo yêu cầu của Trưởng bộ phận - Tìm kiếm và đề xuất những công cụ, biện pháp tìm kiếm ứng viên phù hợp, hiệu quả. Lương: Thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn

- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực của ứng viên - Hỗ trợ ăn trưa, phụ cấp chuyên cần - Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp ngay khi nhận việc; - Hưởng lương chính thức ngay khi nhận việc; - Được đào tạo, có cơ hội thăng tiến và phát triển; - Trang bị đầy đủ các trang thiết bị phục vụ công việc.

- Sơ yếu lý lịch. - Đơn xin việc. - Chứng minh nhân dân và giấy khai sinh - Các bằng cấp có liên quan. ( Tất cả photo công chứng)