Chuyên Viên Tuyển Dụng (Q.tân Bình)

Tìm hiểu, khai thác thông tin về nhân sự tiềm năng tại các tổ chức, doanh nghiệp.
o Tiếp nhận, phân loại, chọn lọc và quản lý, lưu trữ hồ sơ ứng viên.
o Trực tiếp phỏng vấn / sơ vấn và phối hợp với các bộ phận chuyên môn phỏng vấn các ứng viên. Tổ chức cho ứng viên làm bài kiểm tra kỹ năng chuyên môn theo yêu cầu.
o Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực CBNV mới trong thời gian thử việc.
o Đàm phán lương và các chế độ đãi ngộ trong trường hợp nhận được yêu cầu, chỉ đạo của CBLĐ có thẩm quyền. Xây dựng cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng:
o Phối hợp chặt chẽ với các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng, tìm hiểu thế mạnh của các công ty để có đề xuất hợp tác phù hợp trình Trưởng phòng Nhân sự
o Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các mạng tuyển dụng và các nguồn khác. Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng (theo ngành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai cho Cơ sở.
o Tham gia các hoạt động xã hội liên quan đến tuyển dụng / phát triển nguồn nhân lực, các hội thảo, các tổ chức, câu lạc bộ liên quan để phát triển mối quan hệ nghiệp vụ.

- Nam / Nữ.
- Tốt nghiệp CĐ trở lên. Chuyên ngành quản trị nhân sự, kinh tế.
- Kinh nghiệm 1 năm ở vị trí tương đương.

Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, chuyên nghiệp...
Đến với TSF, Bạn sẽ tìm thấy một môi trường Năng Động – Sáng Tạo – Hiệu quả. Bạn sẽ được đào tạo chuyên sâu, để cùng phát triển và đồng hành với Chúng tôi.
Tại đây, Chúng tôi cam kết các giá trị Bạn tạo ra sẽ được công nhận.