Chuyên viên xử lý nợ pháp lý tín chấp VP Bank

Tổ chức thực hiện công tác quản lý và thu hồi nợ KHCN trên địa bàn, bao gồm nhưng không hạn chế: - Tiếp nhận hồ sơ vay của các khách hàng (KH) đang có nợ xấu tại Ngân hàng VPBank để xử lý. Thực hiện các biện pháp tác nghiệp để thu hồi nợ, yêu cầu KH tất toán khoản vay tại VPBank; - Thu thập thông tin cơ bản về các KH không trả nợ đúng hạn: hồ sơ vay, số dư trên tài khoản KH, tình trạng trả nợ, lịch trả nợ của KH và các thông tin cần thiết khác từ các bên liên quan với KH, …; - Áp dụng các biện pháp và nghiệp vụ truy tìm thông tin, phương thức liên hệ hiện tại của KH nhằm phục vụ công tác thu hồi nợ; - Thực hiện thu hồi nợ tại địa bàn; tiếp xúc và thương lượng trực tiếp với KH, tìm hiểu khả năng thanh toán của KH và đưa ra phương án xử lý thích hợp; - Nộp đơn tố giác/hồ sơ khởi kiện và đại diện cho VPBank tham gia tố giác/tố tụng tại các cơ quan Công an, Tòa án, …; - Tuân thủ các chính sách và quy định về thu hồi nợ của Ngân hàng VPBank, quy định của Pháp luật; - Quản lý hồ sơ xử lý nợ trong phạm vi công việc được giao. Báo cáo về công tác xử lý nợ định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của lãnh đạo. Các công việc và nghiệp vụ khác theo yêu cầu của lãnh đạo.

- Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính: + Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực; + Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, thâm niên, ...); + Incentive theo hiệu quả làm việc; +Thưởng theo tháng/quý/năm, … - Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank: + Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm; + BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; + Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; + Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân); + 14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương; + Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ Công ty; +Du lịch thường niên; + Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi; + TK VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng, … - Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc; - Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành (đào tạo nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài)

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.