Cửa hàng trưởng chi nhánh Hậu Giang và Vĩnh Long

1- Quản lý nhân viên

• Đào tạo, đề xuất các lớp đào tạo nâng cao cho các nhân sự
• Lập kế hoạch làm việc, chủ động điều động nhân sự đảm bảo vận hành tại cửa hàng
• Phối hợp cùng phòng HCNS tuyển dụng, lựa chọn nhân sự đầu vào, xét duyệt sa thải

2- Trực tiếp xử lý vấn đề liên quan đến khách hàng

• Tiếp nhận khiếu nại, ý kiến đóng góp của khách hàng, trực tiếp xử lý các tình huống trong quyền hạn được cho phép
• Thu thập thông tin khách hàng, đảm bảo quyền lợi khách hàng  (các chương trình khuyến mãi, tích điểm...)

3- Quản lý cơ sở vật chất, công cụ dụng cụ

• Đảm bảo cửa hàng luôn ngăn nắp, sạch sẽ
• Bảo quản công cụ dụng cụ được bàn giao, thông tin tới phòng HCNS trong trường hợp cần sửa chữa/thay thế

4- Quản lý điều phối hàng hóa

• Cân đối tồn kho, lên danh sách hàng bán chạy, hàng hóa thiết yếu, chủ động cắt mã hàng tồn lâu
• Chủ động điều chuyển hàng hóa đảm bảo hoạt động cửa hàng
• Kiểm tra hàng hóa thường xuyên, báo cáo hàng hóa cận date, hàng hỏng (kèm giải trình)

5- Quy trình, quy định, chính sách

• Tiếp nhận, cập nhật & phổ biến các quy trình, quy định mới của Công ty tới nhân sự cấp dưới
• Tiếp nhận, triển khai, chủ động đề xuất các chương trình khuyến mại. Đưa ra các cải tiến

5- Báo cáo và kiểm soát báo cáo

• Báo cáo trưng bày hàng ngày
• Báo cáo thu ngân & các công việc được giao

6- Một số công việc khác theo phân công của cấp trên đề ra.

+ Thử việc: 02 tháng (85% lương chính thức)

+ Lương chính thức: 12 triệu. Có HĐLĐ theo luật hiện hành, tham gia BHXH theo quy định

+ Lương tháng 13

Tăng lương hàng năm

+ Được đào tạo các nghiệp vụ, kỹ năng chuyên sâu phù hợp với các kỹ năng ứng tuyển

+ Thời gian làm việc: Giwof hành chính tùy theo khu vực

1/ Sơ yếu lý lịch (Công chứng)

2/ CCCD (công chứng)

3/ Giấy khám sức khỏe

4/ Đơn xin việc

5/ Ảnh 3*4

6/ Giấy xác nhận hạnh kiểm