Giám Đốc Chi Nhánh ( Lãnh Đạo Nguồn)

Nơi Làm Việc: Hồ Chí Minh, Hà Nội
Cấp Bậc: Giám đốc
Hình Thức: Nhân viên chính thức
Bằng Cấp: Đại học
Kinh Nghiệm: 5 - 7 Năm
Mức Lương: Lương thỏa thuận
Ngành nghề: Ngân hàng
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: Không giới hạn
* Phúc lợi:
Bảo hiểm
Du Lịch
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
TECHCOMBANK giới thiệu chương trình Tuyển dụng Lãnh đạo nguồn – Giám đốc chi nhánh với lộ trình phát triển cực kì hấp dẫn dành cho các Giám Đốc Chi Nhánh, Giám Đốc Mảng, Trưởng nhóm khách hàng cá nhân/khách hàng doanh nghiệp.
Cơ hội gia nhập đội ngũ nòng cốt của Top 2 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam ngành Ngân hàng
1. Quản lý bán hàng
Tổ chức thực hiện các hoạt động phân tích thị trường vi mô và khách hàng theo hướng dẫn chung của SnD.
Tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh và bán hàng cho chi nhánh (sale plan)
Giao và phê duyệt kế hoạch bán hàng cho mảng cá nhân dựa trên đề xuất của Giám đốc mảng.
Quản lý quá trình bán hàng (Giao và quản lý phễu bán hàng của các mảng; Đánh giá năng suất/ hiệu quả và nâng cao hiệu quả phễu; Quản lý chăm sóc sau bán hàng)
2. Quản lý chất lượng dịch vụ
Đo lường độ hài lòng của khách hàng và lấy ý kiến đóng góp của khách hàng
Theo dõi kết quả điểm chất lượng dịch vụ (CLDV), các cấu phần điểm CLDV và các nhóm chỉ tiêu vận hành ảnh hưởng đến CLDV
Xây dựng Kế hoạch hành động (KHHĐ) nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ
3. Quản lý nhân sự
Chủ động xây dựng nguồn ứng viên có chất lượng đáp ứng được yêu cầu công việc
Tham gia vào công tác tuyển dụng cùng với GĐ Vùng/HR
Quản lý nhân sự hàng ngày
4. Quản lý rủi ro hoạt động và tuân thủ
Liên tục cập nhật các thay đổi quy định về chính sách/quy trình và tổ chức đào tạo truyền thông các thay đổi tới CBNV
Quản lý và kiểm soát hoạt động sau cho vay: Quản lý giám sát TSBĐ, Tái tục bảo hiểm, nợ chứng từ CCA, bổ sung TKHQ….
Kiểm soát và quản lý hồ sơ tín dụng
Quản lý nợ ( Theo dõi báo cáo chất lượng nợ theo các chiều; Quản lý tổ chức thực hiện nhắc nợ quá hạn; Quản lý B2; Quản lý NPL)
Giám sát/kiểm soát rủi ro
Liên tục cập nhật các thay đổi quy định về sản phẩm, chính sách/quy trình về tín dụng và tổ chức truyền thông các thay đổi tới CBNV
Nhận diện, ghi nhận, xử lý, phòng ngừa các RRHĐ khác Theo Hướng dẫn thực hiện Tự đánh giá và thông báo từ RRHĐ
5. Văn hóa tổ chức
Triển khai thực hiện các chương trình thi đua về HTVH của Techcombank
Triển khai hoạt động thúc đẩy VHTC tại đơn vị
6. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Miền/ Giám đốc Vùng/Giám đốc Tỉnh
* Quyền Lợi:
Lộ trình đạo tạo bài bản “60 ngày Tôi làm Giám đốc mới” tại Hội sở và trải nghiệm công việc thực tế tại Chi nhánh trước khi chính thức đảm nhận vị trí. Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu nâng cao năng lực lãnh đạo trong và ngoài nước.
Cơ hội gia nhập đội ngũ quản lý nòng cốt và được nhận các phúc lợi vượt trội (thưởng hiệu quả, thưởng cổ phiếu, bảo hiểm cao cấp cho bản thân và gia đình, v.v.)
Công việc mang tính thử thách cao với quy mô quản lý nhân sự lên đến 30 người

- Thưởng hiệu quả, thưởng cổ phiếu, bảo hiểm cao cấp cho bản thân và gia đình, v.v - Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu nâng cao năng lực lãnh đạo trong và ngoài nước - Công việc mang tính thử thách cao với quy mô quản lý nhân sự lên đến 30 người.