1.. Nhân sự
- Phụ trách công tác tuyển dụng của công ty, làm thủ tục cho nhân viên mới nhận việc, và theo dõi vấn đề bàn giao với nhân viên nghỉ việc.
- Chấm công, tính lương, thưởng, hoa hồng hàng tháng. Theo dõi, sắp xếp việc phát lương hàng tháng.
- Làm BHXH, BHYT cho nhân viên công ty.
- Quản lý hồ sơ nhân sự
2.. Hành chính:
- Quản lý các công việc hành chính của Công ty, quản lý biểu mẫu, tài liệu, tài sản, tài khoản của Công ty.
- Thực hiện công tác văn thư, hành chính của Công ty.
- Theo dõi và làm đề nghị thanh toán các chi phí phát sinh hàng tháng.
- Theo dõi tình hình nhân viên thực hiện quy định của Công ty. Nhắc nhở nhân viên vấn đề vệ sinh, sử dụng, bảo quản trang thiết bị tại văn phòng.
- Tổ chức các hoạt động, sự kiện của Công ty.
- Lên kế hoạch ngày nghỉ Lễ, Tết trong năm, xây dựng chế độ phúc lợi, chế độ công tác, ...
- Các công việc liên quan khác
- Trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn.
Chia sẻ
Bình luận