Hiệu Phó Trường Mầm Mon Song Ngữ (Bán Trú)

(Mã số: 04) Xây dựng và triển khai các kế hoạch chuyên môn cho các lớp. Quản lí, bảo quản, bảo mật chương trình giáo dục mầm non Mother Goose time ( mua bản quyền từ Mỹ) và chương trình học của các lớp Việt Nam.
Hướng dẫn GV các lớp làm đồ dùng học tập, học cụ, trang trí, thực hiện hồ sơ sổ sách.
Tổ chức, sắp xếp, quản lý khu trưng bày mẫu Mother Goos time, tủ sách, tủ quà Star of the month, học cụ , nguyên vật liệu liên quan đến chuyên môn. Quản lý cơ sở vật chất, tài sản bán trú của trường.
Liên hệ các đơn vị cung cấp và mua các đồ dùng nguyên vật liệu cần thiết phục vụ cho việc thực hiện chương trình học Việt Nam và chương trình Mother Goose time trong 01 tháng.
Xây dựng kế hoạch và tổ chức các sự kiện, lễ hội, dã ngoại, quảng bá hình ảnh nhà trường nhằm phát triển sỉ số Bé hàng tháng và phát triển hệ thống.
Có kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo nâng cao tay nghề cho GV – BM trong công tác nuôi và dạy. Đảm bảo đáp ứng các tiêu chí của trường đề ra để nâng cao chất lượng.
Đánh giá hiệu quả làm việc hàng tháng của GV- BM.
Kiểm tra, hướng dẫn,dự giờ việc tổ chức ăn –học - ngủ - vệ sinh hàng ngày của các lớp. Hướng dẫn, chỉ đạo việc thực hiện và tổ chức sắp xếp các công việc của các lớp.
Kiểm tra và đảm bảo an toàn và chất lượng các bữa ăn của cô và trẻ.
Kiểm tra và đảm bảo quy trình bếp một chiều, vệ sinh an toàn thực phẩm, lưu mẫu thức ăn đúng quy định.Giám sát, hướng dẫn, chỉ đạo việc thực hiện và tổ chức sắp xếp các công việc của Bộ phận Bếp
Kiểm tra định kỳ và đột xuất công tác vệ sinh của các bộ phận.
Kiểm tra, xây dựng tác phong, văn hóa giao tiếp ứng xử của từng nhân viên theo chuẩn mực của trường đề ra.
Phê duyệt và đề xuất chi phí liên quan đến bán trú, chuyên môn.
Kiểm duyệt và hướng dẫn GV việc cập nhật nội dung và hình ảnh báo cáo hàng ngày của lớp cho PH về tình hình của trẻ trong 01 ngày. ( phần mềm Kidsonline, Facebook)
Kiểm tra đánh giá kết quả học tập của các lớp vào mỗi cuối tháng và có bảng đánh giá chi tiết gửi về cho PH.
Trao đổi , giải đáp thắc mắc của PH , ghi nhận góp ý của PH để nâng cao chất lượng chăm sóc . Báo cáo Ban Giám Đốc và Hiệu Trưởng trước khi giải quyết. Đề xuất ý kiến với Ban Giám Đốc và Hiệu Trưởng các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cũng như phát triển số lượng trẻ.
Báo cáo đầy đủ, rõ ràng, cụ thể tình hình công việc hàng ngày cho Hiệu trưởng nắm.
Thực hiện sổ sách chuyên môn, bán trú theo quy định của PGD.
Thực hiện các yêu cầu khác của Ban Giám Đốc và Hiệu trưởng.

- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
- Nghỉ lễ, tết hàng năm theo quy định pháp luật.
- Lương tháng 13, thưởng lễ, tết, sinh nhật, du lịch hàng năm.
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
- Chính sách ưu tiên học phí cho con nhân viên trong độ tuổi học mầm non tham gia học tại các cơ sở trường thuộc công ty.