Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

trường mầm non con mèo vàng

Trường Mầm Non Con Mèo Vàng

địa chỉĐịa chỉ: 299, đường Liên Phường, Phướng Phú hữu, q9

quy mô công tyQuy mô công ty: Từ 10 - 24 nhân viên

websiteWebsite: conmeovang.com

Mô tả công ty

Trường Mầm non song ngữ Con mèo Vàng, chăm sóc và nuôi dạy trẻ độ tuổi mầm non, có các lớp fulltime tiếng anh học với giáo viên anh, mỹ.

Tin tuyển dụng của Trường Mầm Non Con Mèo Vàng

Trợ Giảng Trường Mầm Mon Song Ngữ

Nhân viên
7 - 10 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềGiáo dục - Đào tạo
địa điểmHồ Chí Minh
(Mã số: 02) Đảm bảo an toàn tuyệt đối cho trẻ khi trẻ ở trường ( Cầu thang, toilet, sân chơi….) Tạo môi trường thân thiện, đầy tình yêu thương cho tất cả các bé.Tạo mối quan hệ tốt và sự tin tưởng của PH đối với giáo viên.Quản lý và xây dựng nề nếp lớp đạt hiệu quả. Thực hiện đúng và đầy đủ nội dung trong lịch sinh hoạt của lớp.Phối hợp với giáo viên nước ngoài thực hiện có hiệu quả chương trình giáo dục Mother Goose timePhụ trách việc chuẩn bị đồ dùng học tập, học cụ theo chương trình Mother Goose time vào các khung thời gian không có GVNN dạy. (10:30 – 12:00 ; 13:00 – 15:00 ) Tham gia bồi dưỡng chuyên môn, làm đồ dùng học dạy học theo lịch BGH thông báoTrang trí môi trường lớp hàng tháng phù hợp với chủ đề và các sự kiện trong nămQuản lý cơ sở vật chất - tài sản của trường, lớp.Hoàn thành đầy đủ và đúng tiến độ các loại hồ sơ sổ sách theo quy định của trường.Thực hiện sổ họp của lớp vào mỗi cuối tuần thứ 6 có chữ ký của tất cả thành viên trong lớp. Tham gia các khóa đào tạo của trường.Phối hợp tốt với các nhân sự trong trường và hỗ trợ đồng nghiệpBáo cáo tình hình chung trong ngày đầy đủ và chính xác có đính kèm hình ảnh học tập của bé qua Zalo nhóm trước 21h.
Xem chi tiết

Kế Toán Viên

Nhân viên
7 - 10 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềGiáo dục - Đào tạo
địa điểmHồ Chí Minh
(Mã số: 04) - Hoàn thành và gửi phiếu thông báo HP vào 25 tây hàng tháng. Sau 5 tây, ĐT hoặc mail nhắc PH đóng HP. 10 tây hàng tháng phải thu hết HP.- Thu chi hàng ngày / Thực hiện sổ sách kế toán đầy đủ và chính xác ( ngày, tháng, năm) / Theo dõi công nợ hàng tháng.- Báo cáo doanh thu hàng tháng vào ngày 05 - 10 tây hàng tháng.- Liên hệ các đơn vị cung cấp hàng hóa, văn phòng phẩm, đồng phục, học phẩm --> mua hàng theo phê duyệt của Hiệu trưởng .- Đặt hàng - Xuất- nhập kho: Đồng phục, VPP, học phẩm. - Cập nhật số liệu đầy đủ và chính xác vào file xuất – nhập kho ( File mẫu của trường)- Cập nhật đầy đủ và chính xác vào sổ có ký nhận rõ ràng.- Điểm danh bé và nhân sự hàng ngày( sổ điểm danh và cập nhật vào máy)- Soạn thảo và in ấn các loại văn bản, thông báo, hợp đồng, hồ sơ phụ huynh tham khảo, hồ sơ nhập học, sổ sách văn phòng…. ( Liên hệ bảo trì thiết bị máy VP khi có sự cố ) - Mở nhạc theo chủ đề theo thời gian : 6h45 - 8h . 15h30 – 17h00 ( Mở vừa đủ nghe ) - Báo cáo, góp ý, đề xuất ý kiến với Ban Giám Đốc và Hiệu Trưởng nhằm đẩy mạnh chất lượng chăm sóc.- Vệ sinh văn phòng sạch sẽ, gọn gàng ( Hàng ngày , cuối tuần) . - Thực hiện các yêu cầu khác của Ban Giám Đốc và BGH
Xem chi tiết

Hiệu Trưởng Trường Mầm Non (Làm Việc Tại Quận 7)

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềGiáo dục - Đào tạo
địa điểmHồ Chí Minh
(Mã số: 03) Xây dựng trường ngày càng uy tín, phụ huynh hài lòng về chất lượng nuôi – dạy của trường.Quản lý công tác tuyển sinh. Ổn định và phát triển sỉ số trẻ theo chỉ tiêu BGĐ đề ra Quản lý, phân công, bổ nhiệm nhân sự đảm bảo đạt hiệu quả.Xây dựng đội ngũ kế thừa đáp ứng sự phát triển của trường.Chỉ đạo, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên mỗi tháng.Tuyển dụng, đào tạo đội ngũ giáo viên, nhân viên đạt chất lượng đáp ứng mục tiêu phát triển của trường.Xây dựng cơ chế khen thưởng – xử phạt phù hợp, công bằng.Đẩy mạnh tính chuyên nghiệp trong các hoạt động sự kiện – lễ hội – dã ngoại của trường.Kiểm soát việc thực hiện Web và Facebook hiệu quả. Phê duyệt các hình ảnh , nội dung bài viết trước khi nhân viên up lên web, FacebookXây dựng kế hoạch giáo dục năm - tháng cho các lứa tuổiDuyệt kế hoạch giáo dục tuần + giáo án của các lớp.Nghiên cứu các chương trình giáo dục tiên tiến áp dụng cho trường, đẩy mạnh chất lượng giáo dục.Kiểm tra , dự giờ công tác nuôi – dạy mỗi ngàyKiểm tra và đánh giá kết quả giáo dục trẻ hàng tháng ( dựa vào KHGD tháng) tại các lớp.Kiểm tra, đánh giá và hướng dẫn việc thực hiện sổ theo dõi trẻ, sổ nhật ký , sổ sách của các lớp mỗi cuối tháng.Kiểm tra và đánh giá tác phong sư phạm, giờ đón bé, thái độ khi đón và trả trẻ bé.Đảm bảo an toàn tuyệt đối cho trẻ khi ở trường.Tổ chức họp hội đồng , sinh hoạt chuyên môn.Quản lý cơ sở vật chất, tài sản chung của trường.Phê duyệt và đề xuất chi phí hoạt động cho toàn trường trong 01 tháng trình BGĐ vào 25 tây hàng tháng. Chú ý cân đối chi phí hiệu quả.Báo cáo, góp ý, đề xuất ý kiến với Ban Giám Đốc và Hiệu Trưởng nhằm đẩy mạnh chất lượng chăm sóc.Trao đổi trực tiếp với PH , ghi nhận góp ý của PH để nâng cao chất lượng chăm sóc . Báo cáo Ban Giám Đốc trước khi giải quyết.Thiết lập các mối quan hệ tốt vơi các ban ngành như PGD, phường, ban quản lý, pccc, vệ sinh ATTP...Hoàn thành đầy đủ và đúng tiến độ các loại hồ sơ sổ sách , báo cáo theo quy định của ngành và của trường.Thực hiện các yêu cầu khác của Ban Giám Đốc
Xem chi tiết

Hiệu Phó Trường Mầm Mon Song Ngữ (Bán Trú)

Nhân viên
7 - 10 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềGiáo dục - Đào tạo
địa điểmHồ Chí Minh
(Mã số: 04) Xây dựng và triển khai các kế hoạch chuyên môn cho các lớp. Quản lí, bảo quản, bảo mật chương trình giáo dục mầm non Mother Goose time ( mua bản quyền từ Mỹ) và chương trình học của các lớp Việt Nam.Hướng dẫn GV các lớp làm đồ dùng học tập, học cụ, trang trí, thực hiện hồ sơ sổ sách. Tổ chức, sắp xếp, quản lý khu trưng bày mẫu Mother Goos time, tủ sách, tủ quà Star of the month, học cụ , nguyên vật liệu liên quan đến chuyên môn. Quản lý cơ sở vật chất, tài sản bán trú của trường.Liên hệ các đơn vị cung cấp và mua các đồ dùng nguyên vật liệu cần thiết phục vụ cho việc thực hiện chương trình học Việt Nam và chương trình Mother Goose time trong 01 tháng. Xây dựng kế hoạch và tổ chức các sự kiện, lễ hội, dã ngoại, quảng bá hình ảnh nhà trường nhằm phát triển sỉ số Bé hàng tháng và phát triển hệ thống. Có kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo nâng cao tay nghề cho GV – BM trong công tác nuôi và dạy. Đảm bảo đáp ứng các tiêu chí của trường đề ra để nâng cao chất lượng. Đánh giá hiệu quả làm việc hàng tháng của GV- BM. Kiểm tra, hướng dẫn,dự giờ việc tổ chức ăn –học - ngủ - vệ sinh hàng ngày của các lớp. Hướng dẫn, chỉ đạo việc thực hiện và tổ chức sắp xếp các công việc của các lớp. Kiểm tra và đảm bảo an toàn và chất lượng các bữa ăn của cô và trẻ.Kiểm tra và đảm bảo quy trình bếp một chiều, vệ sinh an toàn thực phẩm, lưu mẫu thức ăn đúng quy định.Giám sát, hướng dẫn, chỉ đạo việc thực hiện và tổ chức sắp xếp các công việc của Bộ phận BếpKiểm tra định kỳ và đột xuất công tác vệ sinh của các bộ phận. Kiểm tra, xây dựng tác phong, văn hóa giao tiếp ứng xử của từng nhân viên theo chuẩn mực của trường đề ra. Phê duyệt và đề xuất chi phí liên quan đến bán trú, chuyên môn.Kiểm duyệt và hướng dẫn GV việc cập nhật nội dung và hình ảnh báo cáo hàng ngày của lớp cho PH về tình hình của trẻ trong 01 ngày. ( phần mềm Kidsonline, Facebook) Kiểm tra đánh giá kết quả học tập của các lớp vào mỗi cuối tháng và có bảng đánh giá chi tiết gửi về cho PH. Trao đổi , giải đáp thắc mắc của PH , ghi nhận góp ý của PH để nâng cao chất lượng chăm sóc . Báo cáo Ban Giám Đốc và Hiệu Trưởng trước khi giải quyết. Đề xuất ý kiến với Ban Giám Đốc và Hiệu Trưởng các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cũng như phát triển số lượng trẻ. Báo cáo đầy đủ, rõ ràng, cụ thể tình hình công việc hàng ngày cho Hiệu trưởng nắm. Thực hiện sổ sách chuyên môn, bán trú theo quy định của PGD. Thực hiện các yêu cầu khác của Ban Giám Đốc và Hiệu trưởng.
Xem chi tiết

Chuyên Viên Hành Chính - Nhân Sự

Nhân viên
7 - 10 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng
địa điểmHồ Chí Minh
(Mã số: 01) - Chấm ngày công cho nhân viên, kiểm tra đối chiếu với dữ liệu từ máy chấm công, lên bảng lương cho toàn bộ nhân viên công ty.- Theo dõi, đề xuất các chính sách phúc lợi cho nhân viên.- Tuyển dụng và đào tạo nhân sự mới- Theo dõi, thực hiện và quản lý HĐLĐ của công ty- Quản lý theo dõi cập nhật hồ sơ- Các nghiệp vụ khác của phòng HCNS: đào tạo, tuyển dụng, văn hóa công ty- Theo dõi và kiểm tra, nhắc nhở việc chấp hành Nội quy, quy chế công ty của CBNV.
Xem chi tiết

Trợ Giảng Giáo Viên

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng
địa điểmHồ Chí Minh
(Mã số: 01) Hỗ trợ giáo viên nước ngoài trong việc quản bé và tổ chức lớp học, chuẩn bị đồ dùng giảng dạy hàng ngày cho giáo viên nước ngoài.phối hợp với giáo viên nước ngoài trong mọi thời gian bé ở trường.giao tiếp hoàn toàn bằng tiếng anh với trẻ
Xem chi tiết
Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại