Tìm kiếm nâng cao

Ngành nghề

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

HR Director

Navigos Search

Địa chỉ công ty: 11 Đoàn Văn Bơ

Quy mô : Từ 1000 - 3000 nhân viên

Lượt xem: 230 |

Ngày cập nhật: 14/11/2018 (2 năm trước)

Địa điểm tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Mức lươngThỏa thuận

chức vụChức vụ:Phó phòng
kinh nghiệmKinh nghiệm:Không yêu cầu
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Không yêu cầu
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:0 ứng viên

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )
1. Mục đích của vị trí công việc:
Giúp việc và tham mưu ban TGĐ trong công tác quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động có liên quan đến nhân sự của công ty.
2. Nhiệm vụ trọng tâm.
a. Nghiên cứu, đề xuất và xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban và từng vị trí công việc trong công ty
b. Xây dựng và cập nhật quy chế lương, khen thưởng - kỷ luật, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể.Chỉ đạo thực hiện các thủ tục pháp lý trong quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty khi có yêu cầu từ cấp trên.
c. Tuyển dụng, huấn luyện, đào tạo, bố trí và phát triển đội ngũ nhân sự đáp ứng kịp thời, hiệu quả hoạt động của công ty.
d. Thành thạo các phần mềm quản trị Công ty đang sử dụng
3. Quyền hạn
* Quản lý toàn bộ nhân viên trong phòng Nhân sự.
* Yêu cầu các bộ phận trong Công ty cung cấp dữ liệu chính thức để Phòng hoàn thành nhiệm vụ do Ban TGĐ giao.
* Đề xuất định biên nhân sự; lựa chọn và kiến nghị tiếp nhận nhân sự; đề xuất điều động nhân sự trong phạm vi Công ty nhằm thực hiện nhiệm vụ được giao; kiến nghị, giải quyết các chế độ khen thưởng, kỷ luật CBCNV của công ty.
* Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động hàng ngày trong phạm vi trách nhiệm, kế hoạch và tiến độ được phê duyệt bởi TGĐ;
* Đề xuất tuyển dụng, từ chối, xử lý kỷ luật, khen thưởng, đánh giá hiệu quả công việc (thử việc, tái ký HĐLĐ), điều động CBNV trực thuộc Quyền quản lý;
* Các quyền khác được quy định tại quy chế hoạt động của công ty.

Yêu cầu công việc

Có kinh nghiệm từng xây dựng KPI, ISO ở các công ty lớn
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành tương đương
Có kinh nghiệm 10 năm trong lĩnh vực hành chính nhân sự. 5 năm ở vị trí GĐ

Quyền lợi được hưởng

- according to companys policies
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại