Mô tả công việc
- Chịu sự phân định, phân nhiệm trực tiếp của Kế toán trưởng về việc quản lý từng công
trình cụ thể.
- check, tham gia soạn thảo Contract kinh tế bán ra.
- đón nhận, kiểm tra, lập phương án tối ưu DTNB các Dự án được phân công (kiểm tra số
lượng, giá cả mua vào, đối tác…).
- tìm kiếm, chọn lọc & tham gia thương thảo với nhà cung cấp trên cơ sở DTNB được
duyệt.
- Theo dõi quá trình khai triển Dự án bao gồm: các hoạt động mua hàng của CBCNV,
các Hợp đồng cung cấp về tiến độ , số lượng, chất lượng, chứng từ mặt hàng dịch vụ.
- check, theo dõi, đối chiếu, lập kế hoạch & thực hiện việc thanh thanh toán công nợ
nội bộ (tạm ứng) & công nợ KH thuộc các công trình, dự án mình theo dõi.
- Theo dõi, thúc giục, lập kế hoạch & thực thi thu hồi công nợ thuộc công trình, dự án
mình đảm nhiệm.
- check tính hợp lý, hợp lệ của những hồ sơ, đề xuất và thực hiện thanh thanh toán.
- Theo dõi quản lý chặt chẽ VLXD, trang thiết bị phục vụ công trình, lên ý tưởng thu hồi
hoặc thanh lý sau khi công trình hoàn thành.
- Tập hợp phân bổ chi phí, tính giá thành công trình, hạng mục công trình, lãi lỗ…
- Định kỳ (hoặc đột xuất) thực hiện công tác giám sát, kiểm kê vật liệu xây dựng, chi tiêu tài chính
tại công trình.
- Trên cơ sở các Quy định của Pháp luật và Contract ký kết, thực hiện hồ sơ nghiệm thu,
thanh quyết toán với chủ đầu tư.
- phối hợp, hỗ trợ chặt chẽ với các đơn vị, cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ.
- liên tục thu thập thông tin kinh tế, chính trị, các văn bản pháp quy, giá cả thị
trường, thông tin về đối tác.
- mỗi tuần báo cáo tình hình thu hồi công nợ (Bao gồm công nợ chủ đầu tư, nhà cung
cấp, nợ nội bộ).
- hàng tháng báo cáo chi phí, công nợ, vật liệu xây dựng, dụng cụ công trình.
- Quản lý, bảo quản những chứng từ dự toán, báo giá, lập hồ sơ theo dõi và Update giá cả
các loại hàng hoá, vật liệu xây dựng của toàn công ty để tạo thành database chung phục vụ cho
việc mua, bán & tính giá thành.
- Hạch toán và mở sổ chi tiết cho tất thảy các phần hành kế toán có liên quan.
Quyền lợi
- Lương, thưởng hấp dẫn theo chế độ của công ty
- Tham gia bảo hiểm theo quy định của pháp luật
- Thưởng các ngày lễ lớn trong năm và ngày lễ của công ty
- Đi du lịch hàng năm
- Cơ hội thăng tiến: chúng tôi đánh giá dựa vào tài năng, năng lực thực sự hơn là tuổi tác và kinh nghiệm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, thân thiện, tạo điều kiện tốt nhất để mỗi cá nhân khẳng định và phát huy năng lực của mình.
- Có kế hoạch đào tạo và huấn luyện bản thân phù hợp với nguyện vọng, kinh nghiệm, kỹ năng từng thành viên cũng như định hướng phát triển chung của Công ty.
- Có chính sách đãi ngộ xứng đáng với những đóng góp của các thành viên; đề cao sự công bằng, minh bạch và luôn khuyến khích sáng tạo, đổi mới.
Chia sẻ
Bình luận