KẾ TOÁN KHO

A. các công việc thực hiên
1. Đảm bảo thời gian xuất nhập hàng hóa – NVL theo yêu cầu, chính xác số liệu của hàng hóa trong kho.
2. Lập Các báo cáo và công việc khác theo sự phân công của kế toán Tổng hợp
3. Ghi chép vào thẻ kho của thủ kho, hàng hóa, vật tư trong kho
4. Đối chiếu số liệu tồn kho thực tế với số liệu phần mềm.
5. Tương tác với các bộ phận nhà máy để hoàn thành các công việc
B2. Các công việc thực hiện
1. Lập kế hoạch và đưa ra yêu cầu cụ thể cho nhân viên những công việc hàng ngày/hàng tuần dựa theo yêu cầu từ kế hoạch sản xuất.
Phân công nhiệm vụ cho nhân viên:
- Phân công nhân viên nhập/ xuất hàng đúng và đủ, sắp xếp hàng hóa, NVL đúng vị trí qui định.
- Ghi chép vào thẻ kho và trừ kho đúng qui định.
- Kiểm kê hàng hóa, NVL tồn kho chính xác theo tồn kho thực tế
- Thực hiện 5s tại nơi làm việc và trong khu vực kho.
2. Theo dõi hàng tồn kho thực tế tối đa, tối thiểu -> đề xuất mua NVL
3. Đề xuất mua NVL sản xuất dựa theo đề nghị của bộ phận kỹ thuật.
4. Tạo code sản phẩm
5. Lập phiếu Nhập - xuất hàng hóa, thành phẩm và nguyên vật liệu…
6. Lập phiếu hàng bán trả lại khi hàng trả lại nhập về kho
7. Tham gia công tác kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất.
8. Theo dõi hàng tồn kho tối đa, tối thiểu.
9. Lập báo cáo tồn kho, theo dõi nhập/xuất/tồn.
10. Thường xuyên kiểm tra tra nhân viên việc tuân thủ các qui định công việc và qui định của công ty về việc ghi chép thẻ kho, sắp xếp NVL, hàng hóa trong kho được hợp lý theo sơ đồ kho,...
11. Phối hợp với kế toán công nợ đối chiếu số liệu phát sinh hàng ngày.
12. Kiểm tra, đối chiếu hóa đơn, chứng từ liên quan trước khi thực hiện nhập/ xuất kho.
13. Thực hiện các công việc phát sinh khác theo sự phân công của cấp trên.
14. Tham gia công tác kiểm kê định kỳ

- Mức lương: 10-12 triệu
- Thời gian làm việc: 8 tiếng
- Cơ hội huấn luyện: làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, nhiều tiềm năng
- Cơ hội thăng tiến, thưởng theo năng lực và tình hình kinh doanh
- Lương tháng 13
- Ngày nghỉ: theo quy định của công ty.
- Được hưởng các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi khác theo quy định của công ty

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.