Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Tìm việc làm tại Huyện Long Thành Đồng Nai

PHÒNG KHÁM THÚ Y PET HOME	NHÂN VIÊN BÁC SĨ CHĂM SÓC THÚ CƯNG

7 - 10 triệu

7 - 10 triệu

Đồng Nai

Đồng Nai

Hạn nộp: 01/04/2021

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: - Lương tháng 13. - Sắp xếp chỗ ở cho các bạn ở xa. - Được chích ngừa các bệnh liên quan đến chó mèo cho các bạn - Nghỉ 1 buổi/ tuần - Nghỉ lễ, Tết theo quy định nhà nước - Tăng ca có tính lương

- Lương tháng 13. - Sắp xếp chỗ ở cho các bạn ở xa. - Được chích ngừa các bệnh liên quan đến chó mèo cho các bạn - Nghỉ 1 buổi/ tuần - Nghỉ lễ, Tết theo quy định nhà nước - Tăng ca có tính lương

Yêu cầu: - Trung cấp thú y, ngành liên quan trở lên - Yêu thích động vật - Chăm chỉ, siêng năng, gọn gàng, kỹ lưỡng. - Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm

- Trung cấp thú y, ngành liên quan trở lên - Yêu thích động vật - Chăm chỉ, siêng năng, gọn gàng, kỹ lưỡng. - Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm

+ Xem thêm

công ty cổ phần việt hoa phát 3 ngày NHÂN VIÊN HÀNH CHÁNH

Thỏa thuận

Thỏa thuận

Đồng Nai

Đồng Nai

Hạn nộp: 01/12/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: Tham gia BHXH, lương thưởng...

Tham gia BHXH, lương thưởng...

Yêu cầu: 1. Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng: – Nhận bản đăng ký nhận sự, trình ký – Lập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm để thông báo tuyển dụng, chuyển thông báo tuyển dụng cho thư ký HC đăng báo – Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, trả hồ sơ không đạt, lên danh sách trình TP/Giám Đốc – Lập – gởi thư mời test theo yêu cầu TP, điện thoại báo ứng viên ngày giờ test, chuẩn bị bài test – phòng test, chuyển bài test cho TP, lên danh sách kết quả test, thông báo ứng viên không đạt bằng thư – Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch), lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, lập giấy nhận việc. 2. Chuyển bảng đánh giá ứng viên cho phòng kế toán tính lương, lập bảng đánh giá ứng viên khi thử việc. 3. Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng. 4. Quản lý hồ sơ lý lịch của ứng viên không đạt yêu cầu: lập danh sách ứng viên không đạt yêu cầu theo biểu mẫu danh sách phỏng vấn của Thủ tục tuyển dụng, hồ sơ của từng đợt tuyển dụng đối với mỗi loại chức danh được lưu giữ riêng theo thứ tự trong danh sách. 5. Quản lý hồ sơ CNV nghỉ việc: tất cả CNV nghỉ việc được lưu theo thứ tự thời gian, CNV nghỉ việc rút lại hồ sơ thì phải photo lưu hồ sơ, lập danh sách CNV nghỉ việc theo thời gian, danh sách CNV nghỉ việc tương tự như danh sách CNV hiện thời. 6. Quản lý việc đào tạo của công ty: lập kế hoạch, chương trình đào tạo, liên hệ cơ sở đào tạo, làm thủ tục cho CNV đi đào tạo, lưu bằng cấp – chứng chỉ đào tạo của CNV, đánh giá kết quả đào tạo, lưu hồ sơ đào tạo. 7. Quản lý văn phòng phẩm của công ty: nhận các đề xuất VPP, lập đề xuất mua VPP 2 lần/tháng, cấp phát VPP theo yêu cầu, hàng tháng rà soát lại số lượng VVP tồn, lập thẻ kho để theo dõi việc nhập, cấp phát VPP, tồn VPP. 8. Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chánh nhân sự: lưu các biểu mẫu trong máy, in các biểu mẫu và lưu trong bìa còng các biểu mẫu theo bộ phận, hàng tuần chủ động thông tin cho các bộ phận về tình hình sử dụng biểu mẫu, hàng tuần đi photo các biểu mẫu theo yêu cầu và tự làm thủ tục thanh toán. 9. Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện. 10. Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan. 11. Thực hiện chấm công cho nhân viên văn phòng lập bảng tổng kết công, công tăng ca, chuyển cho CNV ký tên, chuyển TP duyệt, chuyển P.Kế toán để tính lương cho nhân viên. Trong quá trình chấm công, phát hiện nhân viên mới, nhân viên nghỉ việc đề xuất Trưởng phòng hướng xử lý. 12. Quản lý nghỉ phép của CNV, cụ thể là: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, hàng tháng báo cáo các trường hợp CNV nghỉ vô kỷ luật (không phép) cho TP HCNS. 13. Quản lý nghỉ việc của CNV, cụ thể là: – Nhận đơn xin nghỉ việc, chuyển TP ký, lưu đơn xin nghỉ việc – Sau khi nhận biên bản bàn giao công việc, trình TP xem biên bản bàn giao, đơn xin nghỉ việc (của tất cả CNV trong tháng) từ 01 – 05 tháng sau, sau khi TP xác định phương án trả lương nghỉ việc cho CNV, chuyển giấy nghỉ việc có xác nhận (bản photo có đóng dấu HCNS) cho Phòng kế toán để trả lương. 14. Tiếp nhận các loại công văn vào sổ công văn đến. Phân loại và chuyển công văn, giấy tờ cho nhân viên giao nhận (hoặc tự chuyển)đến các bộ phận liên quan. Khi chuyển giao công văn, giấy tờ, phải yêu cầu người nhận ký vào sổ giao công văn. 15. Quản lý báo chí, phân phối báo chí theo quy định công ty. Nhận báo từ người giao báo/bảo vệ, ghi mã số báo, ghi vào sổ theo dõi từng loại báo, sau đó chuyển báo cho người nhận. 16. Đánh máy, photocopy, bảo quản các văn bản, công văn giấy tờ thuộc phần việc được giao. 17. Quản lý tổng đài theo qui định của Công ty, cụ thể là lập sổ theo dõi gọi di động – liên tỉnh, nhận cuộc gọi, chuyển cuộc gọi đến người có liên quan, gọi điện thoại cho CNV Công ty theo yêu cầu. 18. Ghi nhận thông tin của khách, CNV và chuyển thông tin theo yêu cầu. Lập sổ thông tin gồm các cột: ngày, nội dung, người nhận, kết quả. 19. Nhận fax và chuyển cho các bộ phận liên quan. Khi chuyển phải ghi vào sổ giao công văn. 20. Lập lịch họp, theo dõi, nhắc nhở thư ký HC tổ chức chuẩn bị cho cuộc họp của công ty. 21. Lập lịch làm việc của Manager hàng tuần, theo dõi và thông tin lịch làm việc cho các cá nhân có nhu cầu. Ghi lịch làm việc Manager lên bảng. 22. Lập lịch tiếp khách hàng tuần, theo dõi và tổ chức tiếp khách. 23. Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công. IV. Tiêu chuẩn: 1. Trình độ học vấn/chuyên môn: – Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng. – Vi tính văn phòng tương đương loại B trở lên. 2. Kỹ năng: – Kỹ năng giao tiếp tốt. – Tin học văn phòng thành thạo. 3. Kinh nghiệm: – Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự, hành chánh. 4. Phẩm chất cá nhân: – Trung thực, nhiệt tình công tác.

1. Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng: – Nhận bản đăng ký nhận sự, trình ký – Lập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm để thông báo tuyển dụng, chuyển thông báo tuyển dụng cho thư ký HC đăng báo – Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, trả hồ sơ không đạt, lên danh sách trình TP/Giám Đốc – Lập – gởi thư mời test theo yêu cầu TP, điện thoại báo ứng viên ngày giờ test, chuẩn bị bài test – phòng test, chuyển bài test cho TP, lên danh sách kết quả test, thông báo ứng viên không đạt bằng thư – Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch), lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, lập giấy nhận việc. 2. Chuyển bảng đánh giá ứng viên cho phòng kế toán tính lương, lập bảng đánh giá ứng viên khi thử việc. 3. Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng. 4. Quản lý hồ sơ lý lịch của ứng viên không đạt yêu cầu: lập danh sách ứng viên không đạt yêu cầu theo biểu mẫu danh sách phỏng vấn của Thủ tục tuyển dụng, hồ sơ của từng đợt tuyển dụng đối với mỗi loại chức danh được lưu giữ riêng theo thứ tự trong danh sách. 5. Quản lý hồ sơ CNV nghỉ việc: tất cả CNV nghỉ việc được lưu theo thứ tự thời gian, CNV nghỉ việc rút lại hồ sơ thì phải photo lưu hồ sơ, lập danh sách CNV nghỉ việc theo thời gian, danh sách CNV nghỉ việc tương tự như danh sách CNV hiện thời. 6. Quản lý việc đào tạo của công ty: lập kế hoạch, chương trình đào tạo, liên hệ cơ sở đào tạo, làm thủ tục cho CNV đi đào tạo, lưu bằng cấp – chứng chỉ đào tạo của CNV, đánh giá kết quả đào tạo, lưu hồ sơ đào tạo. 7. Quản lý văn phòng phẩm của công ty: nhận các đề xuất VPP, lập đề xuất mua VPP 2 lần/tháng, cấp phát VPP theo yêu cầu, hàng tháng rà soát lại số lượng VVP tồn, lập thẻ kho để theo dõi việc nhập, cấp phát VPP, tồn VPP. 8. Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chánh nhân sự: lưu các biểu mẫu trong máy, in các biểu mẫu và lưu trong bìa còng các biểu mẫu theo bộ phận, hàng tuần chủ động thông tin cho các bộ phận về tình hình sử dụng biểu mẫu, hàng tuần đi photo các biểu mẫu theo yêu cầu và tự làm thủ tục thanh toán. 9. Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện. 10. Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan. 11. Thực hiện chấm công cho nhân viên văn phòng lập bảng tổng kết công, công tăng ca, chuyển cho CNV ký tên, chuyển TP duyệt, chuyển P.Kế toán để tính lương cho nhân viên. Trong quá trình chấm công, phát hiện nhân viên mới, nhân viên nghỉ việc đề xuất Trưởng phòng hướng xử lý. 12. Quản lý nghỉ phép của CNV, cụ thể là: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, hàng tháng báo cáo các trường hợp CNV nghỉ vô kỷ luật (không phép) cho TP HCNS. 13. Quản lý nghỉ việc của CNV, cụ thể là: – Nhận đơn xin nghỉ việc, chuyển TP ký, lưu đơn xin nghỉ việc – Sau khi nhận biên bản bàn giao công việc, trình TP xem biên bản bàn giao, đơn xin nghỉ việc (của tất cả CNV trong tháng) từ 01 – 05 tháng sau, sau khi TP xác định phương án trả lương nghỉ việc cho CNV, chuyển giấy nghỉ việc có xác nhận (bản photo có đóng dấu HCNS) cho Phòng kế toán để trả lương. 14. Tiếp nhận các loại công văn vào sổ công văn đến. Phân loại và chuyển công văn, giấy tờ cho nhân viên giao nhận (hoặc tự chuyển)đến các bộ phận liên quan. Khi chuyển giao công văn, giấy tờ, phải yêu cầu người nhận ký vào sổ giao công văn. 15. Quản lý báo chí, phân phối báo chí theo quy định công ty. Nhận báo từ người giao báo/bảo vệ, ghi mã số báo, ghi vào sổ theo dõi từng loại báo, sau đó chuyển báo cho người nhận. 16. Đánh máy, photocopy, bảo quản các văn bản, công văn giấy tờ thuộc phần việc được giao. 17. Quản lý tổng đài theo qui định của Công ty, cụ thể là lập sổ theo dõi gọi di động – liên tỉnh, nhận cuộc gọi, chuyển cuộc gọi đến người có liên quan, gọi điện thoại cho CNV Công ty theo yêu cầu. 18. Ghi nhận thông tin của khách, CNV và chuyển thông tin theo yêu cầu. Lập sổ thông tin gồm các cột: ngày, nội dung, người nhận, kết quả. 19. Nhận fax và chuyển cho các bộ phận liên quan. Khi chuyển phải ghi vào sổ giao công văn. 20. Lập lịch họp, theo dõi, nhắc nhở thư ký HC tổ chức chuẩn bị cho cuộc họp của công ty. 21. Lập lịch làm việc của Manager hàng tuần, theo dõi và thông tin lịch làm việc cho các cá nhân có nhu cầu. Ghi lịch làm việc Manager lên bảng. 22. Lập lịch tiếp khách hàng tuần, theo dõi và tổ chức tiếp khách. 23. Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công. IV. Tiêu chuẩn: 1. Trình độ học vấn/chuyên môn: – Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng. – Vi tính văn phòng tương đương loại B trở lên. 2. Kỹ năng: – Kỹ năng giao tiếp tốt. – Tin học văn phòng thành thạo. 3. Kinh nghiệm: – Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự, hành chánh. 4. Phẩm chất cá nhân: – Trung thực, nhiệt tình công tác.

+ Xem thêm

Tuyển Dụng Người Giúp Việc Cho Gia Đình Mình 4 ngày Tôi đang có nhu cầu tuyển người giúp việc cho nhà tôi

10 - 15 triệu

10 - 15 triệu

Đồng Nai

Đồng Nai

Hạn nộp: 30/12/2023

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: ✅ Hưởng lương theo thỏa thuận. ✅ Tăng lương khi có biểu hiện tốt, tích cực. ✅ Đi du lịch cùng gia đình. ✅ Có phòng riêng để ở, sinh hoạt.

✅ Hưởng lương theo thỏa thuận. ✅ Tăng lương khi có biểu hiện tốt, tích cực. ✅ Đi du lịch cùng gia đình. ✅ Có phòng riêng để ở, sinh hoạt.

Yêu cầu: ✅ Người giúp việc nhà phải cần cù, chịu khó, có tinh thần tự giác. ✅ Người chăm sóc người phải có kinh nghiệm và biết chiều chuộng người già, đặt biệt là phải có tính kiên nhẫn, hiền lành. ✅ Người trông trẻ phải có kinh nghiệm và đã từng có em bé, Biết yêu thương và chăm sóc cho bé thật chu đáo ☎️ 0️⃣9️⃣4️⃣3️⃣.6️⃣5️⃣0️⃣.8️⃣5️⃣4️⃣ gặp chị Phương

✅ Người giúp việc nhà phải cần cù, chịu khó, có tinh thần tự giác. ✅ Người chăm sóc người phải có kinh nghiệm và biết chiều chuộng người già, đặt biệt là phải có tính kiên nhẫn, hiền lành. ✅ Người trông trẻ phải có kinh nghiệm và đã từng có em bé, Biết yêu thương và chăm sóc cho bé thật chu đáo ☎️ 0️⃣9️⃣4️⃣3️⃣.6️⃣5️⃣0️⃣.8️⃣5️⃣4️⃣ gặp chị Phương

+ Xem thêm

Công ty TNHH MTV Forval Việt Nam QUẢN LÝ SẢN XUẤT (TIẾNG NHẬT N3)

Từ 16.000.000 VNĐ

Từ 16.000.000 VNĐ

Đồng Nai

Đồng Nai

Hạn nộp: 31/12/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: - Lương thưởng tháng 13, thưởng doanh thu hằng năm - Tăng lương 1 năm 1 lần - Tham gia đầy đủ BHXH, BHTN, BHYT theo quy định nhà nước

- Lương thưởng tháng 13, thưởng doanh thu hằng năm - Tăng lương 1 năm 1 lần - Tham gia đầy đủ BHXH, BHTN, BHYT theo quy định nhà nước

Yêu cầu: • Tiếng Nhật Giao tiếp N3 ( không cần bằng) • Có kinh nghiệm Quản lý sản xuất và các công việc thực tế tại bộ phận đúc nhôm,đúc khuôn kẽm .. • Ưu tiên các bạn là thực tập sinh về nước, hoặc đã từng làm việc tại Nhật Bản

• Tiếng Nhật Giao tiếp N3 ( không cần bằng) • Có kinh nghiệm Quản lý sản xuất và các công việc thực tế tại bộ phận đúc nhôm,đúc khuôn kẽm .. • Ưu tiên các bạn là thực tập sinh về nước, hoặc đã từng làm việc tại Nhật Bản

+ Xem thêm

Công Ty TNHH Khoan Sx Tm Dv Tiên Phong Nhân Viên Vận Hành Gia Công Máy Tiện -Phay CNC

Từ 10.000.000 VNĐ

Từ 10.000.000 VNĐ

Đồng Nai

Đồng Nai

Hạn nộp: 31/12/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: - Tổng Thu Nhập từ 10-15 triệu , thỏa thuận theo năng lực - Chế độ lao động đầy đủ theo quy định hiện hành. - Đầy đủ các chế độ bảo hiểm như BHYT, BHXH, BH Tai Nạn 24 / 7, BH Thất Nghiệp. - Được đào tạo nâng cao phù hợp từng vi trí làm việc. - Thưởng năng suất, tay nghề, thưởng quý, chế độ phúc lợi cao. - Phụ cấp ăn ở, đi lại, phụ cấp vùng, phụ cấp thâm niên, cơm miễn phí. - Cụ thể trao đổi thêm khi phỏng vấn.

- Tổng Thu Nhập từ 10-15 triệu , thỏa thuận theo năng lực - Chế độ lao động đầy đủ theo quy định hiện hành. - Đầy đủ các chế độ bảo hiểm như BHYT, BHXH, BH Tai Nạn 24 / 7, BH Thất Nghiệp. - Được đào tạo nâng cao phù hợp từng vi trí làm việc. - Thưởng năng suất, tay nghề, thưởng quý, chế độ phúc lợi cao. - Phụ cấp ăn ở, đi lại, phụ cấp vùng, phụ cấp thâm niên, cơm miễn phí. - Cụ thể trao đổi thêm khi phỏng vấn.

Yêu cầu: - Không yêu cầu bằng cấp (có chứng chỉ, bằng cấp là 1 lợi thế) - Ưu tiên có kinh nghiệm 1 năm trở lên ở lĩnh vực về cơ khí, sinh viên mới ra trường

- Không yêu cầu bằng cấp (có chứng chỉ, bằng cấp là 1 lợi thế) - Ưu tiên có kinh nghiệm 1 năm trở lên ở lĩnh vực về cơ khí, sinh viên mới ra trường

+ Xem thêm

công ty CP xây dựng và đầu tư thương mại hoàng hà [LONG THÀNH] - TUYỂN CỬA HÀNG TRƯỞNG

Từ 8.000.000 VNĐ Đến 15.000.000 VNĐ

Từ 8.000.000 VNĐ Đến 15.000.000 VNĐ

Đồng Nai

Đồng Nai

Hạn nộp: 30/12/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: - Thu nhập từ 8.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng - Thưởng thêm theo chế độ công ty (Làm thêm, gửi xe, sinh nhật, lễ tết,...) - Tham gia BHXH theo quy định - Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến - Được đào tạo và nâng cao chuyên môn - Cơ hội thăng tiến khi gắn bó - Được tiếp xúc với những sản phẩm công nghệ mới nhất hiện nay.

- Thu nhập từ 8.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng - Thưởng thêm theo chế độ công ty (Làm thêm, gửi xe, sinh nhật, lễ tết,...) - Tham gia BHXH theo quy định - Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến - Được đào tạo và nâng cao chuyên môn - Cơ hội thăng tiến khi gắn bó - Được tiếp xúc với những sản phẩm công nghệ mới nhất hiện nay.

Yêu cầu: - Nam/Nữ từ 25 - 32 tuổi, ngoại hình khá, tốt nghiệp cao đẳng trở lên - Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm quản lý (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm ở các cửa hàng điện thoại thoại, điện máy) - Kiên trì, năng động, trung thực, nhiệt tình - Chịu được áp lực công việc

- Nam/Nữ từ 25 - 32 tuổi, ngoại hình khá, tốt nghiệp cao đẳng trở lên - Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm quản lý (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm ở các cửa hàng điện thoại thoại, điện máy) - Kiên trì, năng động, trung thực, nhiệt tình - Chịu được áp lực công việc

+ Xem thêm

Công Ty Cổ Phần Hợp Tác Quốc Tế Japan Link 1 giờ Nhân viên tổng vụ tiếng Nhật

Đến 10.000.000 VNĐ

Đến 10.000.000 VNĐ

Đồng Nai

Đồng Nai

Hạn nộp: 31/12/2023

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: ★Lương「給与」 - Mức lương ~10 triệu ★Thưởng: tháng 13, thưởng đánh giá cuối năm ★Bảo hiểm - Bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN ★Phúc lợi「福利厚生」 - Nghỉ phép năm theo luật lao động. - Tăng lương hàng năm Thưởng cuối năm - Chế độ ốm đau, và các phúc lợi khác như: sanh con, sinh nhật, lễ tết. - Được đóng bảo hiểm theo luật hiện hành: BHXH, BHYT, BHTN. - Nghỉ thứ 7 vào các tuần 2, 4,5 của tháng - Được tham gia bảo hiểm tai nạn rủi ro 24/24 (MSIG)

★Lương「給与」 - Mức lương ~10 triệu ★Thưởng: tháng 13, thưởng đánh giá cuối năm ★Bảo hiểm - Bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN ★Phúc lợi「福利厚生」 - Nghỉ phép năm theo luật lao động. - Tăng lương hàng năm Thưởng cuối năm - Chế độ ốm đau, và các phúc lợi khác như: sanh con, sinh nhật, lễ tết. - Được đóng bảo hiểm theo luật hiện hành: BHXH, BHYT, BHTN. - Nghỉ thứ 7 vào các tuần 2, 4,5 của tháng - Được tham gia bảo hiểm tai nạn rủi ro 24/24 (MSIG)

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên - Tiếng Nhật N3 - Chưa có kinh nghiệm được đào tạo - Sử dụng tốt tin học văn phòng - Chăm chỉ, nhiệt tình trong công việc, có tinh thần làm việc nhóm, ham học hỏi, mong muốn gắn bó lâu dài với Công ty.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên - Tiếng Nhật N3 - Chưa có kinh nghiệm được đào tạo - Sử dụng tốt tin học văn phòng - Chăm chỉ, nhiệt tình trong công việc, có tinh thần làm việc nhóm, ham học hỏi, mong muốn gắn bó lâu dài với Công ty.

+ Xem thêm

Công Ty Cổ Phần Hợp Tác Quốc Tế Japan Link 1 giờ Phiên dịch tiếng Nhật N2

Từ 150.000.000 VNĐ

Từ 150.000.000 VNĐ

Đồng Nai

Đồng Nai

Hạn nộp: 31/12/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: - Mức lượng: thỏa thuận (trên 15 mil) - Thời gian làm việc: 08:00 đến 16:30 (nghỉ trưa: 12:00 - 13:00) Được nghỉ hai ngày thứ bảy/tháng, chủ nhật và các ngày lễ theo quy định - Lương tháng thứ 13 theo quy định công ty; 12 ngày phép năm + 03 ngày phép hè + phép thưởng hàng năm -Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…) - Xe đưa đón: đi hướng Vòng xoay cao tốc Mai Chí Thọ (TPHCM) - Cao tốc Long Thành - QL51 - KCN Long Đức

- Mức lượng: thỏa thuận (trên 15 mil) - Thời gian làm việc: 08:00 đến 16:30 (nghỉ trưa: 12:00 - 13:00) Được nghỉ hai ngày thứ bảy/tháng, chủ nhật và các ngày lễ theo quy định - Lương tháng thứ 13 theo quy định công ty; 12 ngày phép năm + 03 ngày phép hè + phép thưởng hàng năm -Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…) - Xe đưa đón: đi hướng Vòng xoay cao tốc Mai Chí Thọ (TPHCM) - Cao tốc Long Thành - QL51 - KCN Long Đức

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học hoặc cao đẳng trở lên - Có chứng chỉ Nhật ngữ N2 - Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương - Thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng

- Tốt nghiệp Đại học hoặc cao đẳng trở lên - Có chứng chỉ Nhật ngữ N2 - Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương - Thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng

+ Xem thêm

Công Ty Cổ Phần Hợp Tác Quốc Tế Japan Link 1 giờ Nhân viên Sale Nhật - Anh

Từ 750 USD

Từ 750 USD

Đồng Nai

Đồng Nai

Hạn nộp: 31/12/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: . Lương thỏa thuận: Từ 750USD ~ ( Gross ) . Được đóng bảo hiểm đầy đủ theo chế độ công ty . Hỗ trợ chi phí đi lại... . Làm việc trong môi trường năng động, hiện đại, sạch sẽ. . Thời gian làm việc: 8: 00 - 17: 00 ; từ thứ 2 đến thứ 6, thứ 7 nghỉ cách tuần.

. Lương thỏa thuận: Từ 750USD ~ ( Gross ) . Được đóng bảo hiểm đầy đủ theo chế độ công ty . Hỗ trợ chi phí đi lại... . Làm việc trong môi trường năng động, hiện đại, sạch sẽ. . Thời gian làm việc: 8: 00 - 17: 00 ; từ thứ 2 đến thứ 6, thứ 7 nghỉ cách tuần.

Yêu cầu: . Nam, Nữ tốt nghiệp THPT trở lên . Tiếng Nhật N2 trở lên, Tiếng Anh thành thạo - Toiec 600 *Lưu ý : - Không có xe đưa đón - Phỏng vấn 2 vòng . Vòng 1 PV Online . Vòng 2 PV trực tiếp tại công ty

. Nam, Nữ tốt nghiệp THPT trở lên . Tiếng Nhật N2 trở lên, Tiếng Anh thành thạo - Toiec 600 *Lưu ý : - Không có xe đưa đón - Phỏng vấn 2 vòng . Vòng 1 PV Online . Vòng 2 PV trực tiếp tại công ty

+ Xem thêm

Công ty bảo hiểm nhân thọ Cathay Life Việt Nam-Đồng Nai Quản lý tiềm năng

Từ 15.000.000 VNĐ Đến 25.000.000 VNĐ

Từ 15.000.000 VNĐ Đến 25.000.000 VNĐ

Đồng Nai

Đồng Nai

Hạn nộp: 30/11/2022

Trình độ:

Chat

Quyền lợi: - Thời gian làm việc: từ thứ 2 - thứ 6 (tù 8h30-12h) - Chế độ lương thưởng rõ ràng - chính sách thăng tiến nhanh - Môi trường làm việc hòa đồng, vui vẻ, hỗ trợ cầm tay chỉ việc - Và nhiều chính sách, phúc lợi khác

- Thời gian làm việc: từ thứ 2 - thứ 6 (tù 8h30-12h) - Chế độ lương thưởng rõ ràng - chính sách thăng tiến nhanh - Môi trường làm việc hòa đồng, vui vẻ, hỗ trợ cầm tay chỉ việc - Và nhiều chính sách, phúc lợi khác

Yêu cầu: - Độ tuổi: từ 25 Tuổi trở lên - Có bằng trung cấp, cao đẳng trở lên - Có tinh thần cầu tiến - Thành tín, trách nhiệm

- Độ tuổi: từ 25 Tuổi trở lên - Có bằng trung cấp, cao đẳng trở lên - Có tinh thần cầu tiến - Thành tín, trách nhiệm

+ Xem thêm

Chat Chat với nhà tuyển dụng

Có việc siêu tốc cập nhật cv nhanh - bật đèn xanh cho nhà tuyển dụng:

Tải CV từ máy tính của bạn

+ Xem thêm


Tìm việc làm tại huyện Nhơn Trạch, Đồng Nai

Sở hữu thế mạnh về công nghiệp, đặc biệt là dịch vụ cảng, có hạ tầng liên kết với TP. Hồ Chí Minh, huyện Nhơn Trạch đang trở thành mảnh đất đắt giá nhất trong hệ thống các khu đô thị vệ tinh của TP. Hồ Chí Minh. Tham khảo danh sách việc làm tại huyện Nhơn Trạch, Đồng Nai với khoảng hơn 3.700 công ty đang hoạt động trên địa bàn:

Việc làm tại huyện Nhơn Trạch, Đồng Nai

Đăng nhập Ứng viên để Ứng tuyển và Chat với nhà tuyển dụng

App CV365

App CV365

App UV

App Timviec365 UV

App CV365

Tải ngay

App UV

Tải ngay

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Thông báo

Đóng