CÔNG TY TNHH HIGHLAND SPORTS
(Tổng điểm uy tín: -8 điểm)
(Điểm uy tín còn: -8 điểm)
(Điểm uy tín đã đổi: 0 điểm)
Tổng thời gian trên site: 17 phút
Điểm đạt: -3
| Phiên | Thời gian đăng nhập | Thời gian thoát | Thời gian ở trên site |
|---|---|---|---|
| 1 | 26/06/2025 - 07:54:10 | 26/06/2025 - 07:54:18 | 8 giây |
| 2 | 26/06/2025 - 07:50:17 | 26/06/2025 - 07:50:25 | 8 giây |
| 3 | 26/06/2025 - 07:50:05 | 26/06/2025 - 07:41:30 | 51 phút |
| 4 | 26/06/2025 - 07:50:05 | 26/06/2025 - 07:50:13 | 8 giây |
| 5 | 26/06/2025 - 07:50:05 | 26/06/2025 - 07:41:18 | 51 phút |
Hoạt động xem ứng viên
Điểm đạt: 0
| STT | Tên ứng viên | Thời gian | Tỉnh thành | Ngành nghề | Loại |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 黄玲 | 25/06/2025 - 13:27:21 | Toàn quốc | Quản lý đơn hàng |
...
|
| 2 | VŨ HOÀNG KHÁNH | 24/06/2025 - 08:35:52 | Toàn quốc |
...
|
|
| 3 | VŨ HOÀNG KHÁNH | 16/06/2025 - 08:51:29 | Toàn quốc |
...
|
|
| 4 | VŨ HOÀNG KHÁNH | 16/06/2025 - 08:51:20 | Toàn quốc |
...
|
|
| 5 | Huỳnh Thị Minh Kiều | 16/06/2025 - 08:51:03 | Toàn quốc | Nhập liệu |
...
|
Tổng số điểm đã dùng: 0
Điểm đạt: 0
| Lượt mua hàng | Số điểm | Ngày | Ngày hết điểm | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Chưa cập nhật | |||||
Tổng số lượt chia sẻ tin tuyển dụng: 0
Điểm đạt: 0
| STT | Tiêu đề | Chat365 | Vkontakte | Linked In | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Chưa cập nhật | |||||||
Tổng số lượt ứng viên được nhà tuyển dụng chia sẻ: 0
Điểm đạt: 0
| STT | Ứng viên | Chat365 | Vkontakte | Linked In | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Chưa cập nhật | |||||||
Chia sẻ bài viết và các URL khác: 0
Điểm đạt: 0
| STT | Link page | Chat365 | Vkontakte | Linked In | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Chưa cập nhật | |||||||
Hiệu ứng tia sét
Điểm đạt: 0
Không đạt: Hiệu ứng tia sét
Đánh giá sao: 0
Điểm đạt: 0
Ứng viên đã xem tin tuyển dụng
Điểm đạt: 10
| STT | Tên ứng viên | Thời gian xem | Tiêu đề tin | Đánh giá |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Nguyễn Thị Tuyền | 12 phút 6 giây | Tuyển Quản Lý Đơn Hàng | Chưa đánh giá |
| 2 | VŨ HOÀNG KHÁNH | 29 giờ 16 phút 50 giây | Tuyển Quản Lý Đơn Hàng | Chưa đánh giá |
| 3 | Nguyễn phi Dương | 44 phút 56 giây | Tuyển Quản Lý Đơn Hàng | Chưa đánh giá |
| 4 | VŨ HOÀNG KHÁNH | 7 phút 47 giây | Tuyển Quản Lý Đơn Hàng | Chưa đánh giá |
| 5 | VŨ HOÀNG KHÁNH | 7 phút 56 giây | PHIÊN DỊCH HIỆN TRƯỜNG TIẾNG TRUNG | Chưa đánh giá |
Bình luận
Điểm đạt: 0
| STT | Tài khoản | Thời gian | Link page | Bình luận |
|---|---|---|---|---|
| 1 | LÊ THỊ KIM CHI | 21/06/2025 - 14:30:13 | Tuyển Quản Lý Đơn Hàng | Công ty có quy định cụ thể về deadline và quản lý thời gian không? |
| 2 | ĐẶNG THỊ NHƯ Ý | 20/06/2025 - 20:30:04 | Tuyển Quản Lý Đơn Hàng | Nếu đạt thành tích nhóm, thưởng sẽ chia như thế nào? |
| 3 | Tô thị mỹ hằng | 20/06/2025 - 11:30:04 | Tuyển Quản Lý Đơn Hàng | Mình có thể ứng tuyển nếu chưa có đủ kỹ năng yêu cầu không ạ? |
| 4 | TRẦN THỊ NGỌC KIỀU | 20/06/2025 - 08:30:04 | Tuyển Quản Lý Đơn Hàng | Nếu chỉ có thể làm 3 ngày/tuần, công ty có vị trí phù hợp không ạ? |
| 5 | cao thị kim phương | 19/06/2025 - 14:29:53 | Tuyển Quản Lý Đơn Hàng | Nếu không đạt yêu cầu thử việc, có cơ hội thử lại không ạ? |
NTD bình luận, đánh giá ứng viên, bình luận NTD khác, bình luận bài viết
Điểm đạt: 0
| STT | Thời gian | Link page | Bình luận | Đánh giá | |
|---|---|---|---|---|---|
| Chưa cập nhật | |||||
Ứng viên ứng tuyển + phù hợp
Điểm đạt: -15
Tin chưa có ứng viên ứng tuyển: 0
Tổng lượt chuyển page: 34
Điểm đạt: 0
Lượt truy cập 1
Số lượng page đã xem:
| STT | Thời gian | Link page | Thời gian ở lại page |
|---|
Lượt truy cập 2
Số lượng page đã xem:
| STT | Thời gian | Link page | Thời gian ở lại page |
|---|
Lượt truy cập 3
Số lượng page đã xem:
| STT | Thời gian | Link page | Thời gian ở lại page |
|---|
Lượt truy cập 4
Số lượng page đã xem:
| STT | Thời gian | Link page | Thời gian ở lại page |
|---|
Lượt truy cập 5
Số lượng page đã xem:
| STT | Thời gian | Link page | Thời gian ở lại page |
|---|
Điểm đánh giá nội dung tin tuyển dụng: 50.00 %
Điểm đạt: 0
Cấp độ tài khoản: CƠ BẢN (Xem loại VIP tại đây )
Điểm đạt: 0
| Thời gian nâng cấp VIP | Loại VIP |
|---|
