- Tuyển dụng nhân sự và liên hệ ứng viên phù hợp với cấu trúc và văn hóa công ty (đăng tin tuyển dụng, ..)
- Lên kế hoạch tổ chức các sự kiện liên kết và hội chợ việc làm liên quan đến tuyển dụng.
- Tổ chức các hoạt động teambuilding, hội thảo và sự kiện của công ty.
- Cập nhật và cải tiến các phương pháp xây dựng thương hiệu công ty thông qua các nền tảng truyền thông xã hội, các hoạt động trường đại học và nguồn nhân sự nội bộ.
- Duy trì và phát triển các mối quan hệ với các đối tác trong và ngoài công ty một cách hiệu quả.
- Xây dựng các quy trình, quy định và chính sách, chế độ cho nhân viên.
- Phối hợp với các phòng ban, bộ phận khác để ban hành, xây dựng các tài liệu và dự án liên quan.
- Đào tạo, quản lý và hỗ trợ các thành viên trong Phòng Nhân sự, đảm bảo các hoạt động của phòng.
- Thực hiện các công việc khác từ Ban Giám đốc.
Chia sẻ
Bình luận