Nhân Viên Chính Sách Và Tiền Lương

1. Chịu trách nhiệm về việc chi trả lương, thưởng cho CBNV công ty
+ Theo dõi chấm công trên hệ thống phần mềm vả tính lương theo quy định công ty, + Tổng hợp kết quả đánh giá KPIs va tính lương KPIs của các nhà hàng theo quy định.
2. Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT và BHTN
+ Cập nhật số liệu tăng giảm, hoàn thiện hồ sơ, thủ tục và liên hệ với cơ quan BHXH cho CBNV công ty tham gia
+ Thực hiện các thủ tục thanh toán chế độ BHXH theo quy định của luật lao động.
3. Theo dõi việc thực hiện giải quyết các sự vụ liên quan đến nhân sự.
+ Triển khai các phúc lợi cho CBNV: Lễ tết, các phụ cấp, …
+ Theo dõi ký HĐLĐ của tất cả CBNV công ty
+ Tham gia việc kiểm tra và lập biên bản các trường hợp không thực hiện đúng theo nội quy, quy định công ty.
4. Cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách CBNV .
+ Theo dõi biến động nhân sự định kỳ, lập báo cáo tình hình sử dụng nhân sự trình trưởng phòng.
+ Triển khai và kiểm tra các định biên nhân sự của tất cả các nhà hàng và các đơn vị phòng ban.
+ Theo dõi và cập nhật các thay đổi về nâng và hạ lương, thâm niên, khen thưởng, kỷ luật, các thông tin khác khi có yêu cầu.
5. Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

1. Mức lương: Thỏa thuận
2. Phụ cấp cơm trưa: 550.000 đồng/tháng
3. Phép năm: 12 ngày phép/năm
4. Lương tháng 13, thưởng tháng 14 tùy theo kết quả hoạt động kinh doanh công ty.
5. BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật Lao động.
6. Chế độ nghỉ dưỡng kết hợp team building hằng năm.