Nhân Viên Đào Tạo Nghiệp Vụ Kinh Doanh

* MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Nghiên cứu, phân tích nhu cầu đào tạo của công ty. Lên kế hoạch, tổ chức triển khai,trực tiếp thực hiện, kiểm tra đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo theo định kỳ tháng/ quý/ năm và báo cáo kết quả đào tạo
- Chịu trách nhiệm về chất lượng đào tạo nhân viên kinh doanh tại đại lý. Trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo. Kiểm tra đánh giá năng lực của các học viên trước và sau đào tạo.
- Chịu trách nhiệm đào tạo kiến thức sản phẩm, quy trình bán hàng, sales talk, các kỹ năng mềm theo các chương trình của TMV cũng như các chương trình đào tạo nội bộ.
- Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. Xây dựng, cập nhật thông tin cho tài liệu đào tạo hiệu quả và phù hợp
- Là đầu mối kiểm soát hoạt động đào tạo thường xuyên tại đại lý.
- Cập nhật, hoàn thiện chính sách quy trình đào tạo và các biểu mẫu
- Nghiên cứu,x ây dựng nội dung đào tạo, tổng hợp và lưu trữ, quản lý hồ sơ tài liệu đào tạo
- Phát hiện vấn đề và đưa ra các đề xuất và giải pháp tại thời điểm về các chính sách nhân sự đào tạo cho CBNV phòng kinh doanH.
* Quyền lợi:
- Lương, thưởng hấp dẫn (thỏa thuận theo năng lực) với nhiều chế độ đãi ngộ.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
- Có nhiều cơ hội học tập, nâng cao năng lực chuyên môn.
- Các chế độ quyền lợi về phúc lợi, BHXH đầy đủ theo quy định của Công ty.