NHÂN VIÊN GIÁM SÁT CAMERA [Hà Nội]

- Liên tục theo dõi toàn bộ hoạt động của các showroom Pantio, nắm ngay những sự cố bất ngờ tại showroom và thông báo cấp Quản lý trực tiếp để xử lý kịp thời - Ghi nhận, thống kê và tổng kết báo cáo vi phạm trong quá trình giám sát hàng ngày, hàng tuần hoặc đột xuất theo chỉ định của cấp trên - Theo dõi các bước của quy trình bán hàng và thanh toán tại tại các CH dưới mọi hình thức - Đột xuất đến các showroom Pantio để kiểm tra việc thực hiện nội quy, công tác vệ sinh tại showroom, quy định thanh toán, thẻ tích điểm, chương trình - Lưu trữ hình ảnh, dữ liệu giám sát một cách bảo mật và quy củ - Đề xuất sửa chữa, thay thế khi camera bị mờ hoặc hư hỏng đồng thời cần làm rõ, phát hiện nguyên nhân của việc hư hại camera không phải do lỗi khách quan hoặc hao mòn theo tuổi thọ sử dụng, được phép phạt nặng nếu CH nào cố tình làm hỏng camera - Bộ phận, cá nhân có nhu cầu xem, đối chiếu những hình ảnh đã được lưu trữ trong hệ thống camera cần được sự đồng ý của Ban Giám đốc. - Thực hiện theo phân công công việc của Trưởng Bộ phận - Thời gian làm việc: 10h00’ - 19h30’ hoặc 10h30’ - 20h00’/theo ca khi có 02 nhân viên. Thời gian đầu làm giờ hành chính: 8h00’ - 18h00’ - Địa điểm làm việc: Trụ sở Công ty - Tầng 3 & 4, Tòa nhà Asuva, số 9A đường Thanh Liệt, Thanh Trì, Hà Nội (Trước mặt có biển chỉ dẫn Chùa Quang Phúc, đường Thanh Liệt rẽ phải đi 100m đối diện Sân bóng Bộ Công An là tòa nhà Asuva). - Chi tiết công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

- Mức lương thỏa thuận tùy theo năng lực khi phỏng vấn, trong khoảng 6 – 8 triệu - Các chế độ thưởng các ngày Lễ Tết, tháng lương 13 và nhiều hình thức thưởng hấp dẫn khác (Thưởng ý tưởng, thưởng nóng đột xuất,…). Thường xuyên được tham gia các hoạt động tập thể; sinh nhật, du lịch, nghỉ mát do Công ty tổ chức - Được kí Hợp đồng và hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN,… và các chế độ khác theo luật quy định - Được đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ và phát triển nghề nghiệp, mở rộng mối quan hệ - Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo - Có lộ trình và cơ hội thăng tiến rõ ràng: Được đánh giá chất lượng công việc hàng tháng, làm căn cứ để xét tăng lương và bổ nhiệm vị trí cao hơn tối thiểu từ 3 - 6 tháng

- CV - Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.