- Theo dõi, cấp phát đồng phục cho CBNV công ty.
- Theo dõi, kiểm tra nhân viên vệ sinh thực hiện công việc, tình hình công tác vệ sinh văn phòng.
- Quản lý, lưu trữ, sắp xếp hồ sơ công ty, PCCC, hồ sơ nhân sự, công văn và các chứng từ, hợp đồng, tài liệu liên quan.
- Quản lý và bảo quản bộ con dấu của công ty.
- Là đầu mối tiếp nhận và gửi đi công văn, giấy tờ của Công ty. Có nghĩa vụ chuyển cấp có thẩm quyền giải quyết khi cần thiết hoặc có yêu cầu.
- Các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ.
- Thông báo với các ứng viên về trách nhiệm công việc, phúc lợi, lịch làm việc, điều kiện làm việc và cơ hội thăng tiến của vị trí tuyển dụng.
- Đảm bảo hoàn thiện giấy tờ, hồ sơ cho nhân sự mới.
- Soạn thảo hoặc cập nhật hồ sơ lao động liên quan đến tuyển dụng, chuyển công tác, thăng chức và chấm dứt hợp đồng lao động.
- Giải thích các chính sách, thủ tục, luật pháp và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên công ty.
Chia sẻ
Bình luận