- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban và chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự theo quy định.
- Tổ chức đào tạo hội nhập và đào tạo chuyên môn cho hệ thống nhân sự.
- Hoàn thiện nội quy, quy định, xây dựng hệ thống báo cáo mẫu cho từng phòng ban nhằm kiểm soát chất lượng công việc, khối lượng công việc, thực hiện nội quy.
- Tổ chức thực hiện việc đóng BHXH, BHYT cho nhân sự, tăng/ giảm bảo hiểm cho nhân sự, giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động.
- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty.
- Tổng hợp, phân tích, đề xuất và xây dựng hệ thống lương, thưởng, quy định chính sách phúc lợi dành cho nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc;
Chia sẻ
Bình luận