● Lương cứng thỏa thuận + thưởng trên từng kết quả công việc theo thời điểm.
● Thưởng doanh số theo quý/năm (dựa trên KPI phòng ban), thưởng lương tháng cuối năm lên đến 3 tháng lương.
● Thưởng lễ, thưởng cá nhân có thành tích xuất sắc hoặc có ý tưởng đóng góp bổ ích cho việc vận hành, hoạt động của công ty.
● Các chế độ phúc lợi khác đầy đủ theo quy định của pháp luật.
● Phụ cấp xăng xe, điện thoại theo chính sách của công ty.
● Tính OT theo quy định của luật lao động.
● Review xét tăng lương: 1 năm/ lần.
● Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
● Cơ hội phát triển và thăng tiến cao.
● Được tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn.
● Du lịch hằng năm, team building và các hoạt động khác của công ty.
Chia sẻ
Bình luận