MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Giải quyết các tranh chấp lao động, kỷ luật...
- Xây dựng các hoạt động kết nối nhân viên của Nhân sự
+ Kết hợp tổ chức các hoạt động cùng Marketing.
- Thực thi các chính sách lao động từ BP Hoạch định và thiết kế nhân sự
- Thực hiện các công việc khi thôi dụng nhân sự (Nhân viên xin nghỉ, tự ý bỏ việc / Nhân viên bị sa thải):
- Tìm hiểu, phân tích nguyên nhân thôi dụng / Đề xuất thôi dụng, điều chuyển nhân sự
- Thay mặt BLĐ
+ Công đoàn điều tiết hài hòa mối quan hệ giữa người sử dụng lao động & người lao động
- Xây dựng các hoạt động kết nối nhân viên của Nhân sự
+ Kết hợp tổ chức các hoạt động cùng Mark
- Đề xuất, hiện thực hóa các thông điệp của Công ty vào sự kiện / chương trình PR nội bộ.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Hơn 1 năm kinh nghiệm
Bằng cấp
Cao đẳng trở lên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quảng Cáo / Đối Ngoại / Truyền Thông, Tổ Chức Sự Kiện...
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tổ chức sự kiện;
- Khả năng lập và triển khai kế hoạch;
- Thích giao tiếp, làm việc với nhiều người, khả năng tương tác tốt với nhiều đối tượng, nhiều đối tượng, khả năng thương thuyết / thuyết phục cao.
- Điềm đạm, kiểm soát cảm xúc tốt.
QUYỀN LỢI
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành
- Phụ cấp đồng phục, công tác phí, cơm trưa, gửi xe
- Du lịch 2 lần / năm, 12 ngày phép năm / tháng, 5 ngày phép, Bệnh nguyên lương
- Teambuilding, Tất niên, Tân niên, Sinh nhật Phòng, Sinh nhật Quý, 20/10, 8/3, 1 / 6...
- Chế độ nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Luật Lao động Việt Nam: Tết Nguyên Đán, Tết Tây, Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Giải phóng miền Nam, Quốc tế Lao động, Quốc Khánh...
- Chế độ khen thưởng, đánh giá theo năng lực làm việc, năng suất lao động, theo thâm niên công tác
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, đồng nghiệp hỗ trợ và hợp tác.
Chia sẻ
Bình luận