Nhân viên Tư vấn/ Chăm sóc Khách hàng

- Tìm Kiếm Khách Hàng Tiềm Năng. Khách hàng là các tân sinh viên, học sinh, hay những người có nhu cầu đặc biệt trong ngành. - Tiếp cận, tư vấn, giới thiệu chương trình giảng dạy của Công Ty Cho Khách Hàng Tiềm Năng. Giúp Khách Hàng hiểu được và tạo sức hút trong suốt thời gian tư vấn, trao đổi. - Cập nhật thông tin Khách Hàng, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, lựa chọn hướng tư vấn phù hợp với từng khách hàng và thiết lập các cuộc gặp chốt hợp đồng. - Chia sẻ và giải thích về lợi thế khi học tập tại Học viện so với các trung tâm khác về chương trình học, chất lượng dịch vụ, cơ sở vật chất và giáo viên giảng dạy. - Chăm sóc, hỗ trợ, giải đáp cho Khách hàng những thắc mắc, các yêu cầu từ phía Khách hàng qua email, điện thoại.

- Trở thành thành viên của một công ty, học viện đào tạo và giảng dạy chuyên ngành THIẾT KẾ (Chi tiết sẽ được nêu cụ thể trong quá trình phỏng vấn) - Chiến lược phát triển của doanh Nghiệp: Lấy Khách Hàng Làm Trọng Tâm Phục Vụ Số 1; Lấy Nhân Viên Làm Trọng Tâm Phục Vụ Số 2.. Luôn ghi nhận cống hiến và chăm lo cho đời sống vật chất, tinh thần nhân viên tốt nhất. * Quyền lợi về thu nhập: - Lương cứng: 5, 000, 000đ. - Lương doanh số: Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn. - Thử việc: 1 tháng. - Đạt Điều Kiện Làm Việc Chính Thức, Tổng Lương Khi Chính Thức: 5, 000, 000 - 7, 000, 000đ. (Thưởng Tháng 13 Và Thưởng Năm.) * Quyền lợi về môi trường làm việc và các phúc lợi lao động minh bạch: - Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp với các nhân viên trẻ - đẹp - khỏe, năng động, thân thiện và nhiều cơ hội phát triển. - Được đào tạo, hướng dẫn, nâng cao kĩ năng tư vấn và phát triển nghề nghiệp với định hướng rõ ràng, chuyên nghiệp trong suốt quá trình làm việc., có Leader hướng dẫn, hỗ trợ, truyền kinh nghiệm. - Chế độ đãi ngộ cạnh tranh và hấp dẫn. - Chính sách thưởng và nghỉ phép các ngày Lễ, Tết, theo quy định Nhà nước. - Các chế độ BHXH, BHYT đầy đủ theo Luật Lao Động Việt Nam. - Lương tháng 13, Có chế độ sinh nhật cho nhân viên, Chính sách du lịch Nghỉ mát, team building ít nhất 1 năm / lần, hàng quý và định kỳ hàng năm.

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.