Nhân viên tư vấn tuyển sinh (tiếng Trung)

Nhân viên Tư vấn tuyển sinh | Prep

Thu nhập: 15,000,000 - 25,000,000++/ tháng

Full-time: 44 giờ/ tuần (làm việc xoay ca và làm cuối tuần)

Địa điểm làm việc chính: No.21-C2 Khu đô thị Nam Trung Yên, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội

Mô tả công việc

• Tư vấn khóa học và chăm sóc khách hàng qua đa kênh (Gọi điện, chat, email,…) .
• Tiếp nhận phản hồi, khiếu nại của khách hàng để chuyển tới bộ phận liên quan.
• Công việc hành chính: quản lý thông tin học viên, làm báo cáo.
• Thực hiện các công việc khác theo điều phối của Trưởng bộ phận.

Quyền lợi

• Lương cứng (tùy theo năng lực và kinh nghiệm): 8.000.000 - 10.000.000 vnd/tháng
• Thưởng doanh số (tổng thu nhập full-time 15 triệu - 25+++ triệu/tháng)
• Thử việc hưởng 100% hoa hồng
• Cơ hội Thăng tiến lên các vị trí Team Lead, Trưởng Phòng…
• Được đóng và hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật.
• Tháng lương thứ 13.
• Được cấp thẻ Bảo hiểm sức khỏe với quyền lợi nội trú và ngoại trú khi trở thành nhân viên chính thức
• Phúc lợi sinh nhật, hiếu hỉ, year-end party, summer holiday, bonding day hàng tháng…
• Được cung cấp Data ổn định, hàng ngày từ nguồn Marketing online.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, phát huy sáng tạo, tôn trọng ý kiến cá nhân và có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Học MIỄN PHÍ các khóa tiếng Anh, tiếng Trung trên prepedu.com

Địa chỉ làm việc: No.21-C2 Khu đô thị Nam Trung Yên, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội

Cách thức ứng tuyển: Ứng viên quan tâm gửi CV về địa chỉ email: tuyendung@prep.vn

Tiêu đề email ghi rõ: [Nhân viên tư vấn Prep Full-time] – Họ và tên.

 Lưu ý: 

Bằng việc gửi CV/Hồ sơ, cùng với các thông tin ứng viên cung cấp, trao đổi trong quá trình phỏng vấn với Prep (nếu có), Ứng viên ĐỒNG Ý với Quy định bảo mật và xử lý dữ liệu cá nhân của nhân sự của Prep được xây dựng và ban hành theo Nghị định số 13/2023/NĐ-CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân; đồng thời đồng ý cho Prep thu thập, lưu trữ thông tin mà Ứng viên cung cấp cho Prep với các mục đích như sau:  

+ Thu thập dữ liệu cá nhân, chọn lọc ứng viên để phỏng vấn;  

+ Liên hệ, thông báo tới Ứng viên;   

+ Đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên để lựa chọn ứng viên phù hợp với vị trí đang tuyển của Công ty