- Thử việc 2 tháng: Lương cứng 6.000.000 + Hoa hồng + Lương tăng ca (nếu có)
- Kết thúc 2 tháng thử việc, sẽ ký hợp đồng chính thức chế độ như sau:
- Thu nhập: LCB 6.000.000Đ + Trợ cấp + Phụ cấp doanh số + Hoa hồng + Lương tăng ca (nếu có).
- Đào tạo 7 ngày: Lương 120.000đ/ngày, làm trên 3 ngày đào tạo mới được tính lương
- Tăng ca 50.000 đ/giờ và tăng ca 25 giờ/tháng (đối với nhân sự dưới 6 tháng).
- Phụ cấp thâm niên 6 tháng/lần: mỗi lần + 500.000đ vào lương hàng tháng.
- Trợ cấp 1.000.000 – 3.000.000đ/tháng nếu cam kết gắn bó với doanh nghiệp
- Thưởng doanh số theo tháng/quý/năm dành cho nhân viên có hiệu suất công việc cao
- Đóng BHXH-BHYT-BHTN đầy đủ.
- Thưởng lễ Tết, lương tháng 13, 12 ngày phép 1 năm và các chế độ khác… theo quy định Công ty.
- Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần, tăng lương cứng đột xuất khi đạt thành tích xuất sắc.
- Tham gia công đoàn thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu, hỉ… đầy đủ.
- Du lịch, team building, liên hoan, tất niên… hàng năm.
- Môi trường làm việc nhiều người trẻ, năng động, vui vẻ, được tạo điều kiện để phát triển bản thân
Chia sẻ
Bình luận