Nhân Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo Đi Làm Ngay

a. Công tác tuyển dụng
- Xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng để thu hút các ứng viên có năng lực nộp hồ sơ.
- Thực hiện các công việc mảng tuyển dụng: lập kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, lọc hồ sơ, quản lý thông tin ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn…
- Xây dựng, phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên qua các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên.
- Là đầu mối quản lý, hỗ trợ công tác tuyển dụng của các phòng ban, chi nhánh.
- Thực hiện công tác báo cáo, đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng;
b. Công tác đào tạo
- Trực tiếp đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Lập kế hoạch, tổ chức triển khai công tác Đào tạo và phát triển nguồn lực; tổ chức điều phối đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài
- Đánh giá hiệu quả đào tạo, đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo.
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.