Nhân Viên Tuyển Dụng Hcm

- Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo quy trình tuyển dụng. - Lập kế hoạch tuyển dụng. - Tham gia các công việc trong quy trình tuyển dụng: Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, trình duyệt yêu cầu tuyển dụng, thông báo tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sàng lọc hồ sơ, liên lạc với ứng viên, sắp xếp phỏng vấn...và các công tác liên quan đến quy trình. - Thỏa thuận với ứng viên (cấp nhân viên trở xuống) về công việc, mức lương, ngày bắt đầu làm việc, v..v...; Gửi Thư đề nghị công việc cho ứng viên thành công sau phỏng vấn. - Lập nguồn dữ liệu hồ sơ ứng viên, đảm bảo cung ứng nguồn nhân lực kịp thời. - Cập nhật & báo cáo tình hình tuyển dụng cho Trường Phòng. - Làm việc và duy trì mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng khác nhau. - Thực hiện những công tác khác liên quan đến tuyển dụng do Trưởng Phòng HCNS yêu cầu.

- Thu nhập cạnh tranh. Được làm trong môi trường làm việc năng động, có cơ hội thăng tiến. - Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả kinh doanh tháng / cuối năm. - Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định. - Được hưởng các chế độ phúc lợi: Hiếu, Hỉ, sinh nhật CBNV, nghỉ mát, du xuân, ... - Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài nhằm trang bị, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng mềm phục vụ cho công việc.