Phụ Trách Đào Tạo & Phát Triển

* Mục tiêu:
Phát triển giải pháp đào tạo nhằm nâng cao hiệu suất công việc các bộ phận và tăng doanh thu cho hoạt động của tổ chức thông qua đào tạo nguồn lực ở các bộ phận.
* Trách nhiệm công việc chính:
- Tham gia, tư vấn xây dựng chiến lược phòng. Thiết lập kế hoạch trung, ngắn hạn của bộ phận Đào tạo & phát triển.
- Quản lý hoạt động, thiết kế cơ cấu tổ chức, mô tả công việc của bộ phận Đào tạo & phát triển.
- Phân tích nhu cầu, lập kế hoạch đào tạo cho toàn công ty và tổ chức.
- Kiểm soát hoạt động và ngân sách đào tạo trong phạm vi quản lý.
- Xây dựng, cải tiến quy trình, chính sách đào tạo.
- Thực hiện các chương trình kế thừa, tìm kiếm và phát triển tài năng để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
- Thiết kế nội dung, chương trình đào tạo.
- Thực hiện đào tạo theo phạm vi phụ trách.
- Phân tích, đánh giá và cải tiến hoạt động đào tạo.
- Tham gia xây dựng, cải tiến và thực hiện hệ thống đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Đào tạo và phát triển đội ngũ trong phạm vi quản lý.
- Thực hiện báo cáo liên quan đến hoạt động đào tạo trong phạm vi phụ trách.
- Và các nhiệm vụ được giao khác trong phạm vi trách nhiệm.

- Mức lương thỏa thuận: 700$ - 1000$ - Phụ cấp theo quy định công ty.