Quản lý kho

1. Quản lý nguồn nhân lực (nhân sự): - Phân công công việc cho nhân viên hợp lý, có kế hoạch/định hướng thay đổi, phát triển phù hợp. - Đề xuất các chương trình, kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng, trình độ chuyên môn cho CB CNV trong phòng theo định hướng phát triển nhân lực chung của công ty. - Đánh giá năng lực nhân sự, quản lý và định hướng phát triển cho từng CB CNV trong bộ phận. 2. Quản lý kho - Quản lý và kiểm soát toàn bộ hoạt động nhập – xuất – tồn và công tác bảo quản hàng hóa trong kho. - Tham gia xây dựng và Tổ chức triển khai phương án tiếp nhận lưu giữ và bảo quản hàng hóa. - Tham gia xây dựng và tổ chức triển khai hoạt động cấp phát hàng hóa phục vụ hoạt động của công ty. - Tổ chức kiểm kê định kỳ hàng tuần, tháng, năm. Thực hiện công tác 3D5S tại Kho. 3. Quản lý logistics: - Tham gia xây dựng và tổ chức triển khai hoạt động cung ứng hàng hóa phục vụ khách hàng. Kiểm soát và kiểm tra tiến độ giao hàng, - Tổ chức khai thác cơ sở hạ tầng, trang thiết bị giao nhận, lưu giữ và vận chuyển hàng hóa. - Tham gia xây dựng ngân sách lưu giữ bảo quản, vận chuyển giao nhận hàng hóa. Tối ưu hóa chi phí vận chuyển. - Tổ chức, quản lý hệ thống PCCC, an toàn lao động, vệ sinh, đảm bảo an ninh trật tự trong khu vực làm việc. 4. Thực hiện các báo cáo có liên quan: - Báo cáo tình hình, năng suất hoạt động của Bộ phận - Báo cáo hàng hóa - Báo cáo nhân sự……. - Báo cáo khác theo yêu cầu của Ban TGĐ.

- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực - Thời gian làm việc là 8h – 17h, từ thứ 2 đến thứ 7. - Được đóng BHXH, hưởng lương tháng 13 và các chế độ khác - Được tham gia nhiều hoạt động Teambuidling, Du lịch, ... - Lễ, Tết, .. theo quy định Nhà nước. Địa điểm làm việc: Xã Tân Tiến, Huyện Văn Giang, Tỉnh Hưng Yên

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.