Quản lý nhà hàng Nhật, Hàn Quốc

- Chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về kết quả hoạt động kinh doanh tại nhà hàng - Lập và triển khai Kế hoạch kinh doanh; - Phối hợp với phòng kinh doanh, bộ phận Marketing thực hiện các chương trình chung của hệ thống và riêng của cơ sở; - Kiểm soát chi phí: nhân sự, nguyên vật liệu, chi phí chung; - Chăm sóc khách hàng đảm bảo chất lượng dịch vụ theo đúng quy trình, yêu cầu từ Ban lãnh đạo; - Quản lý, tuyển dụng, đào tạo nhân viên. Sắp xếp thời gian làm việc cho nhân viên đảm bảo không vượt chi phí nhân sự định biên; - Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, đề xuất khen thưởng, tăng lương, thăng chức cho nhân viên. - Tổ chức các cuộc họp hàng ngày, định kỳ với các trưởng ca hoặc toàn nhân viên nhà hàng để trao đổi thông tin, kiểm tra, phổ biến hay bố trí công việc. Chi tiết công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

- lương trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn - bảo hiểm đầy đủ theo qui định

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.