Quản Lý Thiết Kế

- Kiểm tra và giám sát chất lượng hồ sơ thiết kế và thi công trước khi giao cho KH và bàn giao hồ sơ đợt cuối. - Đảm bảo hồ sơ thiết kế thi công đúng tiến độ trong HĐ, thi công không sai phép, các kĩ thuật cơ bản. - Có khả năng phối hợp và điều phối các bộ phận chuyên môn trong phòng thiết kế : họa viên, kết cấu, điện nước trong thiết kế cũng như trong thi công - Có kiến thức, kinh nghiệm về thiết kế, thi công, xin phép. - Có khả năng giao tiếp tốt với KH khi lên phương án, khi kí hợp đồng, khi giải quyết các sự cố do bản vẽ thiết kế thiếu sót. - Quản lý và phát triển các nhân viên thiết kế (Kiến trúc, Kết cấu, Điện, nước, nội thất),bao gồm việc huấn luyện và trợ giúp chuyên môn - Có trách nhiệm phối hợp với các bộ phận khác trong việc thiết lập tiến độ tổng thể (Kiến trúc, Kết cấu, Điện, nước, nội thất) đáp ứng tiến độ chung của toàn dự án. - Quản lý nội bộ phòng thiết kế đoàn kết, phát triển ổn định, gắn bó, ổn định tư tưởng, tập trung vào công việc. - Báo cáo hoạt động của phòng thiết kế CN hằng tuần, tháng, quí, năm gởi email cho GĐCN, GĐTK, Phó GĐTK,...

+ Xét tăng lương 2 lần / năm + Ngoài mức lương cứng sẽ có những thu nhập khác ( Thưởng hoàn thành hồ sơ thiết kế, giới thiệu đối tác, ... ) + Sự kiện nội bộ diễn ra liên tục + Giao Lưu Thể Thao ( Cầu Lông, Đá Banh, ... ) hàng tuần + Được tham gia BHXH, BHYT và BHTN + Nghỉ lễ, phép năm, ... theo quy định của Nhà Nước + Được hưởng đầy đủ chế độ ốm đau, nghỉ dưỡng, nghỉ thai sản, hưu trí, tử tuất theo quy định của Luật BHXH. + Và những chính sách khác theo quy định của Luật Lao Động và Luật BHXH.

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.