Quản Lý Trường Mầm Non

CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ
Chức năng, nhiệm vụ chính Trách nhiệm cụ thể
1. Tuyển dụng & đào tạo
- Thực hiện công tác tìm kiếm, liên hệ, phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng GV, nhân viên phù hợp.
- Lập báo cáo đánh giá, đề ra lương của người dự tuyển (theo dải lương trong thang bảng lương) trình sếp ký duyệt đón nhận.
- Thực hiện công tác đón nhận, hướng dẫn, đào tạo GV, NV theo định phương pháp, kế hoạch phát triển của trường.
- Đánh giá giáo viên, NV sau đào tạo.
2. Công việc chính - Xây dựng quy hoạch phát triển nhà trường; lập kế hoạch tuyển sinh & tổ chức thực hiện kế hoạch giáo dục từng năm học; báo cáo, đánh giá kết quả thực hiện trước Ban Giám Đốc trường và các cấp có thẩm quyền.
- Thành lập, quản lý, phân định, kiểm tra giám sát các khối chuyên môn, khối vận hành, bổ nhiệm khối trưởng, cán bộ quản lý.
3. Quản lý - Quản lý và sử dụng có hiệu quả các nguồn tài chính, tài sản của nhà trường.
- Dự các lớp bồi dưỡng về chính trị, nghiệp vụ, nghiệp vụ quản lý; tham dự các hoạt động giáo dục.
- Thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở & tạo điều kiện cho các tổ chức chính trị - xã hội trong nhà trường hoạt động nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc, giáo dục trẻ;
- Thực hiện xã hội hoá giáo dục, phát huy vai trò của nhà trường đối với cộng đồng.
- đảm trách nhiệm hấp dẫn nhất về tất thảy mọi vấn đề phát sinh vi phạm trong quá trình điều hành trường trước Ban Giám Đốc và pháp luật.
Đánh giá, xếp loại; tham dự quá trình thuyên chuyển; khen thưởng, thi hành kỷ luật đối với giáo viên, CB – NV trong phạm vi quản lý theo quy định
4.Báo cáo - Làm báo cáo tổng hợp tuần, tháng & đột xuất đúng theo yêu cầu đúng hạn.
- Báo cáo bất thường, xin ý kiến chỉ đạo các vấn đề vượt ngoài thẩm quyền.
5. Công việc khác - Thực hiện các công tác quản trị khác khi sếp yêu cầu
- cố vấn tham mưu cho Ban Lãnh Đạo, báo cáo kịp thời xin ý kiến chỉ đạo của BLĐ với những vấn đề vượt ngoài quyền hạn hoặc không đưa được ra giải pháp cao nhất.
- Phát triển cá nhân
Phối phối hợp với các bộ phận khác

- Lương, thưởng và các chế độ phúc lợi, đãi ngộ hấp dẫn theo quy định của Công ty và Tập đoàn. - Làm việc trong môi trường thân thiện. Thường xuyên được đào tạo, phát triển năng lực cá nhân trong môi trường chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.