Công Ty Cp Phát Triển Giáo Dục Igarten

1. Xây dựng, tìm kiếm dữ liệu khách hàng
2. Telesales giới thiệu chương trình, mời khách hàng đến tham quan trường, tư vấn khách hàng.
3. Lập kế hoạch bán hàng cá nhân và chịu trách nhiệm thực hiện doanh số bán hàng hiệu quả theo phân công từ Trưởng nhóm Tư Vấn/Trưởng phòng kinh doanh
4. Cam kết thực hiện đầy đủ các chỉ tiêu KPIs được giao theo ngày, tuần, tháng.
5. Xây dựng niềm tin với khách hàng bằng việc chăm sóc và hỗ trợ học sinh hiện tại nhằm gia tăng số lượng học sinh mới thông qua kênh giới thiệu.
6. Đảm bảo cung cấp thông tin chính xác, dịch vụ tốt nhất cho học sinh và Phụ huynh
7. Thái độ giao tiếp đúng mực, hòa nhã trong môi trường làm việc
8. Hỗ trợ các hoạt động, sự kiện diễn ra tại Nhà trường. Các nhiệm vụ khác do Trưởng nhóm tư vấn/Trưởng phòng kinh doanh giao

CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ
Chức năng, nhiệm vụ chính Trách nhiệm cụ thể
1. Tuyển dụng & đào tạo
- Thực hiện công tác tìm kiếm, liên hệ, phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng GV, nhân viên phù hợp.
- Lập báo cáo đánh giá, đề ra lương của người dự tuyển (theo dải lương trong thang bảng lương) trình sếp ký duyệt đón nhận.
- Thực hiện công tác đón nhận, hướng dẫn, đào tạo GV, NV theo định phương pháp, kế hoạch phát triển của trường.
- Đánh giá giáo viên, NV sau đào tạo.
2. Công việc chính - Xây dựng quy hoạch phát triển nhà trường; lập kế hoạch tuyển sinh & tổ chức thực hiện kế hoạch giáo dục từng năm học; báo cáo, đánh giá kết quả thực hiện trước Ban Giám Đốc trường và các cấp có thẩm quyền.
- Thành lập, quản lý, phân định, kiểm tra giám sát các khối chuyên môn, khối vận hành, bổ nhiệm khối trưởng, cán bộ quản lý.
3. Quản lý - Quản lý và sử dụng có hiệu quả các nguồn tài chính, tài sản của nhà trường.
- Dự các lớp bồi dưỡng về chính trị, nghiệp vụ, nghiệp vụ quản lý; tham dự các hoạt động giáo dục.
- Thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở & tạo điều kiện cho các tổ chức chính trị - xã hội trong nhà trường hoạt động nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc, giáo dục trẻ;
- Thực hiện xã hội hoá giáo dục, phát huy vai trò của nhà trường đối với cộng đồng.
- đảm trách nhiệm hấp dẫn nhất về tất thảy mọi vấn đề phát sinh vi phạm trong quá trình điều hành trường trước Ban Giám Đốc và pháp luật.
Đánh giá, xếp loại; tham dự quá trình thuyên chuyển; khen thưởng, thi hành kỷ luật đối với giáo viên, CB – NV trong phạm vi quản lý theo quy định
4.Báo cáo - Làm báo cáo tổng hợp tuần, tháng & đột xuất đúng theo yêu cầu đúng hạn.
- Báo cáo bất thường, xin ý kiến chỉ đạo các vấn đề vượt ngoài thẩm quyền.
5. Công việc khác - Thực hiện các công tác quản trị khác khi sếp yêu cầu
- cố vấn tham mưu cho Ban Lãnh Đạo, báo cáo kịp thời xin ý kiến chỉ đạo của BLĐ với những vấn đề vượt ngoài quyền hạn hoặc không đưa được ra giải pháp cao nhất.
- Phát triển cá nhân
Phối phối hợp với các bộ phận khác