Technical Team Leader

+ Phụ trách tuyển dụng vòng 2 (vòng đánh giá năng lực ứng viên). Technical Lead phụ trách mô tả tiêu chuẩn ứng viên và yêu cầu năng lực + Quản lý dự án và báo cáo tiến độ triển khai hàng tuần với cấp trên + Quản lý vận hành và duy trì đội ngũ trong suốt quá trình nghiệp vụ + Tham gia vào các cuộc họp dự án cùng với đội ngũ và sẵn sàng điều động họp dự án lớn ở nước ngoài khi công ty yêu cầu. + Hỗ trợ và đào tạo nghiệp vụ chuyên môn cho nhân viên trong quá trình làm việc. + Đề xuất các phương hướng phát triển công nghệ dài hạn cho công ty. + Hỗ trợ cải tiến công nghệ theo yêu cầu của công ty. + Huấn luyện và chuyển giao công nghệ cho khách hàng hậu dự án. + Tham gia phát triển các dự án App, backend, website theo yêu cầu của cấp trên.

Công ty đầu tư ngân sách lớn cho phúc lợi nhân sự, tạo điều kiện phát triển môi trường làm việc, sức khỏe, học tập, thân nhân, giúp nhân sự yên tâm và thoải mái làm việc. Trong đó bao gồm: + Lương thỏa thuận tùy năng lực (Upto 3000 USD) + Hưởng các chính sách mà pháp luật quy định như: tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm, khám sức khỏe định kỳ hàng năm, nghỉ phép năm,... + Hưởng các loại phụ cấp: cơm trưa, xăng xe điện thoại, trách nhiệm,... + Thưởng lương tháng 13, thưởng KPIs/Dự án,... + Du lịch nghỉ mát hàng năm; tổ chức party, team building, dã ngoại hàng tháng/quý. + Thưởng lễ, tết, các dịp như: 30/4 – 1/5, 2/9, Tết Dương lịch; 8/3, 20/10; sinh nhật, trung thu, 01/6 nếu có con nhỏ;... + Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và đầy nhiệt huyết, không gian thoải mái sạch sẽ + Được tự do sáng tạo, trao quyền độc lập và phát triển các thế mạnh của bản thân, cơ hội thăng tiến cao

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch/CV - Các bằng cấp có liên quan.