Thủ Kho (Mai Chí Thọ - Quận 2, Tp. Hcm)

- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc/Phó Giám đốc Ban/CHT về tất cả các công việc được phân công;

- Nắm vững và thực hiện qui trình quản lý kho, vật tư xuất nhập và các quy trình khác;

- Bảo quản, sắp xếp, phân loại vật tư – nguyên liệu trong kho theo quy định;

- Nhập kho và xuất kho vật tư thiết bị theo đúng yêu cầu được duyệt và đúng quy trình Công ty;

- Lập thẻ kho, sổ theo dõi vật tư xuất nhập, tồn kho theo đúng qui trình;

- Đề xuất thanh lý vật tư không sử dụng;

- Kiểm kê kho và lập báo cáo định kỳ hàng tháng;

- Bồi thường các vật tư hàng hóa bị mất mát hư hỏng tại kho (nếu có);

- Báo cáo công việc thực hiện theo quy định;

- Thực hiện các công việc khác do Giám đốc Ban/CHT phân công;

- Thực hiện công việc theo chỉ định của Ban Giám đốc.

* Quyền hạn:

- Không tiếp nhận những hồ sơ không đúng qui định của Công ty và Nhà nước, đồng thời báo cáo cho Giám đốc Ban/CHT biết;

- Đề nghị Giám đốc/Phó Giám đốc ban/CHT/CHP giải quyết các công việc vượt thẩm quyền.

- Đề xuất cải tiến các quy trình quản lý của Công ty theo hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2008.

* Chế độ đãi ngộ, quyền lợi:

- Các chế độ khác (ngoài lương) theo quy chế Công ty như: Thưởng Tết tới 04 tháng lương thực nhận (theo đánh giá hiệu quả công việc và thời gian công tác trong năm), Thưởng cổ phần; cổ phiếu ưu đãi;

- Thưởng các ngày Lễ 30/4 & 01/05; 02/09; Tết Dương lịch; Tết Đoan ngọ…. (2,5tr/nhân viên)

- Quà chúc mừng sinh nhật (500k); hiếu hỉ (1tr), tang gia (2tr).

- Chi phí Công trình: 20.000 đ/ngày

- Du lịch hàng năm kèm theo người thân (gói 9tr/nhân viên);

- Hỗ trợ chi phí ăn trưa 30.000 đồng/ngày Được hưởng mức lương hấp dẫn theo thỏa thuận;

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội được đào tạo nghiệp vụ thường xuyên;

- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định: BHXH, BHYT, BHTN, BH chăm sóc sức khỏe toàn diện, cổ phiếu ưu đãi ESOP (ưu đãi về số lượng và giá), thưởng lễ, tết, phép, nghỉ mát hàng năm,…và các chế độ khác theo quy định của Công ty.

Ngoài các chế độ phúc lợi nêu trên theo quy định còn có một số chính sách khác như:

- Tổ chức sự kiện theo chủ đề ngày kỹ niệm như : 8/3, 6/1, 20/10, sinh nhật công ty, tết trung cho con em CBNV, tiệc tất niên cuối năm, tiệc họp mặt đầu xuân nguyên đán nhận lì xì lộc (500k-3tr/nhân viên)